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Programa de Prácticas - Máster Ingenieria Caminos, Canales y Puertos - ( Nacional)
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Programa de Prácticas - Grado Ingeniería Edificación - (Nacional)
Ferrovial Construction —Madrid, Madrid provincia
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Project Manager - Sector Construcción

Madrid

¿Tienes experiencia gestionando proyectos de construcción y te motiva coordinar equipos, plazos y clientes?

Desde HR Lean buscamos un/a Project Manager con experiencia en edificación para sumarse a proyectos en plena expansión.

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa constructora con amplia trayectoria en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Su actividad abarca distintas tipologías de edificación, trabajando con criterios de calidad, planificación rigurosa y una comunicación constante entre estudio, obra y cliente.

Tus responsabilidades

Como Project Manager, serás la persona encargada de coordinar el proyecto desde la fase inicial hasta la entrega final. Entre tus funciones principales estarán:

Gestión integral del proyecto

Planificar el proyecto desde su inicio, definiendo alcance, plazos, recursos y riesgos.

Supervisar el avance de la obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y tiempo.

Revisar la documentación técnica, asegurar su coherencia y coordinar la información entre los distintos agentes.

Control económico y contractual

Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto y controlar sus desviaciones.

Revisar mediciones, certificaciones y contratos asociados a la obra.

Coordinar la planificación de pagos y la relación con proveedores y subcontratas.

Relación con clientes y seguimiento técnico

Ser punto de contacto entre el cliente y el equipo técnico, manteniendo una comunicación clara y constante.

Gestionar expectativas, resolver dudas técnicas y asegurar alineación en cada fase del proyecto.

Preparar presentaciones, documentaciones y reportes de estado del proyecto.

Coordinación interna y obra

Coordinar reuniones de seguimiento con oficina técnica, dirección facultativa y equipo de obra.

Supervisar el cumplimiento de plazos y detectar riesgos o incidencias a tiempo.

Realizar visitas periódicas a obra, elaborar informes y documentar avances y decisiones.

Soporte adicional al proyecto

Evaluar modificaciones, propuestas técnicas o mejoras durante el desarrollo.

Valorar presupuestos adicionales y gestionar su aprobación.

Colaborar en procesos de cierre, entrega y postventa cuando el proyecto lo requiera.

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia profesional

Al menos 3–5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de edificación.
Experiencia en coordinación entre obra y estudio, y trato directo con clientes.
Muy valorable haber trabajado anteriormente como Jefe/a de Obra o en roles técnicos con exposición directa a obra.

Formación académica

Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar.
Valorable formación adicional en gestión de proyectos (PMP, máster de project management, metodologías ágiles o Lean Construction).

Conocimientos técnicos e idiomas

Herramientas de control de proyectos. Valorable formación PMP y Máster en dirección de proyectos.
Metodologías de gestión de proyectos de inicio a fin.
Manejo avanzando de PRESTO. Se valorará manejo de ERP internos de facturación y certificaciones.
Valorable conocimientos en metodologías ágiles y Lean.
Excel medio/avanzado.

Qué encontrarás si te unes al equipo

Proyecto estable con contrato indefinido.
Paquete retributivo acorde a la experiencia.
Participación en proyectos variados dentro del ámbito de la edificación.
Equipo técnico cercano, procesos definidos y comunicación directa.
Crecimiento profesional y posibilidad de asumir mayor responsabilidad según desempeño.

Cómo aplicar

Si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos, envíanos tu CV actualizado aplicando a esta oferta. También puedes acceder directamente a nuestra página de empleo y descubrir más oportunidades

Web: https://ofertasdeempleo.hrlean.es

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Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento y excelencia operativa poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos de forma alineada con los valores y la cultura corporativa.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en todos nuestros servicios, apostando por la tecnología y la digitalización.

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