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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Graduados/as + Master en Derecho para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid.

En relación al proceso publicado el pasado 10/08/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 04/09/2026 hasta el 18/09/2026 (ambos inclusive).

Lugar de Trabajo

Sede Madrid Tragsatec

Funciones y Tareas

Colaboración en la redacción de procedimientos del servicio del CAU 047-Vivienda, así como de documentos técnicos.
Gestión del equipo del Centro de Atención de Usuarios, elaborando cuadrantes de trabajo, en base a las necesidades del servicio.
Gestión de la resolución de problemas de índole técnica-informática del servicio, en colaboración con los/las coordinadores/as.
Elaboración de informes del servicio CAU 047-Vivienda.
Resolución de las dudas más complejas recibidas en el servicio del CAU 047-Vivienda, en colaboración con el/la cliente/a.
Apoyo en la actualización y definición de los documentos de preguntas frecuentes (FAQ).
Apoyo en las actividades de otros encargos de la Gerencia.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de Licenciatura en Derecho o Grado + Master Oficial en Derecho (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Experiencia Previa

Al menos 5 años de experiencia con contrato laboral ejerciendo la profesión del puesto que se oferta.

Otros Requisitos Imprescindibles

Experiencia con contrato laboral en la gestión de equipos CAU.
Disponibilidad de trabajar adaptando su horario al cuadrante, en base a necesidades del servicio (actualmente de 8:45 a 19:15 h de L a V, si bien puede estar sujeto a cambios).

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Curso Microsoft Word (nivel medio o avanzado) de, al menos 20 horas (debe adjuntarse título o certificado de la formación)
Curso Microsoft Excel (nivel medio o avanzado) de, al menos 20 horas (debe adjuntarse título o certificado de la formación)
Curso Microsoft Access (nivel medio o avanzado) de, al menos 20 horas (debe adjuntarse título o certificado de la formación)
Curso Microsoft Teams (nivel medio o avanzado) de, al menos 20 horas (debe adjuntarse título o certificado de la formación)

Experiencia Previa

Desde 1 mes Hasta 5 años de experiencia en derecho inmobiliario (experiencia con contrato laboral, académica o ambas).
Desde 1 mes Hasta 3 años de experiencia en puesta en marcha de protocolos de actuación en servicios CAU, preferentemente en relación con actividades del ámbito inmobiliario (experiencia con contrato laboral, académica o ambas).

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada Completa de 37,5 horas semanales.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/09/2026 hasta el próximo 18/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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