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Responsable Financiero H/M
VINCI Energies —San Fernando de Henares, Madrid provincia
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Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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Responsable Financiero H/M
VINCI Energies —San Fernando de Henares, Madrid provincia
Experiencia liderando o participando de forma relevante en cierres, presupuestación, forecast, reporting y control de gestión.

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Licenciatura
Administración y dirección de empresas
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Seleccionamos un Manager Financiero y de Operaciones para nuestro cliente, una comercializadora independiente de electricidad y gas, enfocada a ofrecer soluciones energéticas innovadoras y eficientes, tanto en el suministro de electricidad como de gas. Su compromiso es proporcionar a sus clientes un servicio de calidad, con atención personalizada y tarifas competitivas.

Misión del Puesto:

Buscamos un/a líder analítico y con gran visión de negocio para asegurar la salud financiera de la compañía y garantizar la excelencia en los procesos operativos. Esta persona actuará como el nexo entre la estrategia financiera y la ejecución diaria, liderando tanto al equipo contable/financiero como a los mandos intermedios del área de operaciones, asegurando la máxima eficiencia y rentabilidad en el ciclo de vida del cliente.

Funciones y Responsabilidades Principales:

1. Liderazgo del Área Financiera y Control de Gestión:

Dirección Contable: Supervisar y liderar al equipo contable, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta formulación de cuentas y los cierres mensuales/anuales.
Control y Planificación Financiera: Liderar la elaboración del presupuesto anual, forecast y control de desviaciones.
Análisis de Negocio: Dirigir las tareas analíticas de la compañía (análisis de márgenes, rentabilidad por producto/tarifa, control de costes de adquisición y retención).
Reporting Estratégico: Elaborar y presentar el cuadro de mando integral (KPIs financieros y operativos) a la Dirección General para la toma de decisiones.
Mejora Continua: Identificar cuellos de botella en la operativa diaria y proponer automatizaciones o mejoras en el CRM/ERP de la compañía.

Requisitos del Perfil:

Formación: Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Ingeniería Industrial u Organización de Empresas. Muy valorable aportar un Máster en Dirección Financiera, MBA o similar.
Experiencia: Mínimo de 5-7 años de experiencia total, con al menos 3 años liderando equipos financieros o de operaciones, preferiblemente en comercializadoras eléctricas, sector telecomunicaciones o compañías de servicios con modelos de facturación masiva y B2C/B2B.
Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo del ciclo de "Order-to-Cash" (desde la captación hasta el cobro). Muy valorable el conocimiento de la regulación del mercado eléctrico español y los procesos operativos con distribuidoras (formatos XML, plataformas de distribuidoras, etc.).
Foco Principal (80%): Perfil Financiero y Business Analytics

El centro de gravedad del puesto es el control de gestión, la analítica de negocio y la rentabilidad del P&L (márgenes por tarifa, unit economics, desviaciones, previsión de caja). Buscamos a alguien que sea un "traductor de datos a estrategia financiera".

Gestión Operativa (20%): Supervisión y Gobernanza

No necesitamos a un gestor del día a día de las operaciones masivas, sino a alguien con capacidad de liderazgo estratégico que se apoye en la especialización de los mandos intermedios para hacer el seguimiento de los KPIs del área.

Tech Stack Clave:

Navision (ERP): Experiencia previa o dominio de entornos Microsoft Dynamics.

Salesforce (CRM): Capacidad analítica para extraer informes de negocio, pipeline y métricas de clientes directamente desde el CRM para cruzar datos con la capa financiera.

Habilidades (Soft Skills):
- Liderazgo transversal y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares (financieros y operativos).
- Perfil altamente analítico, orientado a datos (Data-Driven) y a la optimización de procesos.
- Resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen transaccional.

Qué ofrecemos:

Incorporación a una compañía en pleno crecimiento dentro de un sector dinámico.
Rol estratégico con impacto directo en la cuenta de resultados y asiento en el Comité de Dirección.
Paquete retributivo competitivo: [Rango Salarial Fijo] + [Bono/Variable por objetivos financieros y de calidad operativa].
Flexibilidad / Modelo de trabajo híbrido a detallar.

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