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Indra —Madrid, Madrid provincia
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

PCB
Máster
SoC
Grado
ANSYS
Hardware de ordenador

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

️ ¿Tienes experiencia en diseño de hardware digital avanzado y te gustaría trabajar en proyectos tecnológicos de radar y vigilancia electrónica en el sector defensa?

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital para participar en el diseño de tarjetas electrónicas digitales de altas prestaciones, colaborando en el desarrollo de productos tecnológicos avanzados.

La persona seleccionada trabajará en el diseño, simulación, integración y verificación de hardware digital, colaborando con equipos de FPGA, RF, mecánica, prototipado y test en el ciclo completo de desarrollo del producto.

¿Qué harás?

Analizar especificaciones de entrada y generar requisitos hardware de tarjetas digitales.
Definir la arquitectura hardware, seleccionar componentes y capturar esquemáticos.
Diseñar tarjetas digitales basadas en FPGA, SoC o microcontroladores.
Diseñar interfaces de alta velocidad (DDR, Gigabit Ethernet, PCIe, JESD).
Diseñar sistemas con ADC/DAC de alta velocidad.
Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).
Supervisar y revisar el diseño de PCB.
Liderar revisiones técnicas de diseño.
Planificar y ejecutar la puesta en marcha y verificación de prototipos.
Colaborar en la integración y calificación de sistemas.
Elaborar documentación técnica de diseño.
Trabajar con equipos de FPGA, RF, mecánica, test e industrialización durante todo el ciclo de desarrollo.

‍

¿Qué buscamos?

Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
4–5 años de experiencia en diseño de hardware digital.
Experiencia en diseño de tarjetas digitales con FPGA / SoC / microcontroladores.
Experiencia en interfaces digitales de alta velocidad (DDR, PCIe, Ethernet, JESD).
Experiencia en diseño con ADC/DAC de alta velocidad.
Conocimientos en integridad de señal y potencia (SI/PI).
Conocimiento de diseño de protecciones EMI/EMC.
Experiencia con herramientas como:
- Xpedition Designer
- Altium
- Hyperlynx
- Ansys SiWave
- LTSpice

Valorable

Experiencia en productos radar o vigilancia electrónica.
Conocimiento de procesos de certificación y normativas de defensa.
Experiencia en entornos multidisciplinares de desarrollo hardware complejo.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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