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Descripción completa del empleo

Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial - Comunicación en materia de Igualdad (Madrid)

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para dar apoyo en difusión y gestión en materia de igualdad en la Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

Diseño, elaboración, edición e inserción de contenidos y materiales gráficos y audiovisuales para la difusión de actividades del portal web (wordpress) del programa.
Elaboración de contenidos de divulgación y desarrollo de acciones de comunicación externa para difusión, gestión y dinamización en el portal web.
Apoyo en la gestión con agencias de comunicación y empresas proveedoras de material promocional y audiovisual del programa.
Elaboración y difusión de Newsletter, boletines, creatividades y acciones de difusión. Utilización de programas como Mailchimp.
Identificación y difusión de acciones y proyectos, relacionados con fondos europeos, creación de redes e identificación de buenas prácticas.
Organización y gestión de redes, eventos y reuniones de coordinación presenciales/on-line y actos de difusión del programa. Elaboración de informes temáticos sobre estos.
Atención a usuarios/as, administraciones y organizaciones/entidades, relacionadas con la difusión de actividades del programa.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de Licenciatura en Comunicación Audiovisual o Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación o Ciencias de la Información o Bellas Artes (nivel 3 MECES) o Grado + Máster Oficial en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas o Comunicación o Comunicación Audiovisual o Comunicación Digital o Marketing o Marketing Digital o Marketing y Comunicación o Relaciones Internacionales o Diseño Gráfico o Diseño o Bellas Artes (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Experiencia Previa

Al menos 1 año de experiencia académica y/o con contrato laboral en las áreas de comunicación y difusión y/o marketing
Al menos 1 año de experiencia académica y/o con contrato laboral en la elaboración, diseño e inserción de contenidos en portales web, generando materiales gráficos y audiovisuales
Al menos 1 año de experiencia académica y/o con contrato laboral en apoyo a la comunicación de eventos presenciales y on-line
Al menos 1 año de experiencia académica y/o con contrato laboral en redacción de contenidos con perspectiva de género, igualdad y lenguaje inclusivo/no sexista (se comprobará en valoración técnica)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Formación acreditable en Igualdad de Género de al menos 150 horas

Idiomas

Inglés Nivel: B1

Experiencia Previa

Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en Gestión y dinamización de Redes Sociales (contenidos, programación, monitoreo, estadísticas e informes mediante Metricool y Google Analytics) (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)
Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en la elaboración, diseño e inserción de contenidos en portales web desarrollados con el gestor de contenidos WordPress (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)
Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en el diseño y creación de formularios, pop-up, newsletters y boletines a través de la herramienta MailChimp (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)
Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en las áreas de comunicación y difusión y/o marketing relacionado con programas de promoción de la igualdad (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en el sector público relacionada con políticas públicas y Fondos Europeos en materia de igualdad entre mujeres y hombres (académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)

Otros Factores Meritorios

Manejo a nivel medio o superior en Ofimática (Word y Excel) (se comprobará en valoración técnica)

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 48 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada Completa
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/09/2026 hasta el próximo 22/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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