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Responsable de Nominas y Administración de Personal

DO & CO -
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Detalles del empleo

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Beneficios

Parking gratuito
Aparcamiento para empleados

Cualificaciones

Derecho
Grado
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

En DO & CO, elevamos la experiencia de los viajeros de las aerolíneas más prestigiosas del mundo. Buscamos profesionales con experiencia y pasión para unirse a nuestra sede central en Madrid.

Únete a nuestro equipo en la sede central de Madrid, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores que marcan la diferencia. Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un grupo que redefine los estándares de la industria, ¡queremos conocerte!"

Descripción del empleo

Buscamos un Responsable de Nóminas para unirse a nuestro equipo de RRH, serás el referente principal en la gestión integral de la nómina y la administración del personal, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo.

Funciones:

Supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta realización en tiempo y forma.
Asegurar la correcta confección y pago de nóminas (salarios, deducciones, retenciones, etc.) y la preparación de los documentos de seguros sociales (cotizaciones).
Gestionar y procesar todas las incidencias de personal que impactan la nómina (altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.).
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación (política salarial, plan de beneficios sociales) en lo que respecta a su correcta aplicación en la nómina.
Actuar como enlace entre la compañía y los empleados en material de consultas sobre sus expedientes, nóminas y beneficios sociales.
Dirigir y evaluar al equipo de Administración de Personal/Nómina, ofreciéndoles guía y apoyo en la ejecución de sus funciones diarias.
Reporting Estratégico y Control de Costes Laborales: Elaborar informes de costes de personal, analizar variaciones presupuestarias y monitorizar KPIs clave (absentismo, coste laboral). Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 5 años como Senior Payroll / Payroll Manager / HRBP con foco en nómina.
Grado en Relaciones Laborales/ ADE/ Derecho
Gestión demostrada de plantillas de +500 empleados.
Preferiblemente experiencia en entornos Industrial, Logístico/Transporte o Consultoría de RR.HH.
Muy valorable experiencia avanzada con A3 NOM / A3INNUVA
Modalidad: 100% Presencial.
Ubicación: Zona Aeroportuaria.

Información adicional

Creemos que nuestros empleados son el motor de nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo positivo y solidario. Como miembro de nuestro equipo, tendrá acceso a una serie de beneficios, entre los que se incluyen:

No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
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