9 publicaciones de empleo destacadas de monitor tiempo libre en 28830 san fernando de henares madrid provincia (¡Están contratando!)

Monitor/a-Educación-Madrid-(Mañanas)
Aramark —Madrid, Madrid provincia
- Turno de mañana
- Español
- Inglés
- Cocina
3h
MONITORA DE GIMNASIA ARTÍSTICA PARA EXTRAESCOLARES EN MADRID
GYMCAMPUS —Madrid, Madrid provincia
Solicitud rápida
14d
MONITOR O MONITORA DE TENIS PARA CLASES EXTRAESCOLARES EN MADRID
GYMCAMPUS —Madrid, Madrid provincia
Solicitud rápida
14d
MONITOR ESCALADA MADRID
CULTURAL ACTEX —Madrid, Madrid provincia
- Desde 10,39 € por hora
Solicitud rápida
10d
MONITOR ROBÓTICA MADRID
CULTURAL ACTEX —Madrid, Madrid provincia
- Desde 10,39 € por hora
Solicitud rápida
10d
Entrenador/a de karate
GRUPO ALVENTUS —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Enseñanza
Solicitud rápida
Entrenador/a de karate zona sur
GRUPO ALVENTUS —Getafe, Madrid provincia
- Media jornada
- Enseñanza
Solicitud rápida
2d
Cloud Observability Engineer
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
- De guardia
- Teletrabajo
- Informática
- Azure
- Informática
- Flexibilidad horaria
MONITOR/A DE TALLER
Grupo El Castillo —Madrid, Madrid provincia
2h

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Respira Ocio Educativo —Torrelodones, Madrid provincia
Nos pondremos en contacto contigo si nos encaja el perfil. REQUISITOS*: El título de monitor/a de tiempo libre y/o experiencia de más de un año con niños/as de…
229 € al mes
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7d
Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre
Pebetero S.L. —Villar del Olmo, Madrid provincia
Impartir y dinamizar la actividad de fútbol sala (lunes y miércoles, 16:00-17:00. Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o similares (TAFAD, TESEAS,…
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Monitor/a-Educación-Madrid-(Mañanas)

Aramark -
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Detalles del empleo

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Cualificaciones

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Inglés

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Descripción del trabajo

PERSONAL MONITOR COMEDOR ESCOLAR

Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.

Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.

Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.

Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.

Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.

Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.

Responsabilidades del trabajo

Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
Ayudar a servir la mesa.
Implantar la APP.
Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
Trabajar en equipo.
Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.

Cualificaciones

La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
Valorable disponer del carnet de monitor/a.
Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
Informatica a Nivel usuario.

Educación

Sobre Aramark

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Sobre Aramark

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Más información: www.aramark.es

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