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Analista Senior de M&A
MAPFRE —Majadahonda, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
- Parking gratuito
- Flexibilidad horaria
22h
Client Partner Digital & Tech
Garaje de Ideas —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Java
- Gestión de equipo
- Flexibilidad horaria
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Vendedor/a Jardín Indefinido 20h (3 días por semana) Leganés
Leroy Merlin España —Leganés, Madrid provincia
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4h
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Analista Senior de M&A

MAPFRE -
Majadahonda, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Hace 22 horas

Beneficios

Parking gratuito
Gimnasio en la empresa
Flexibilidad horaria
Plan de jubilación
Días de asuntos propios
Teletrabajo opcional
Jornada intensiva en verano
Seguro de vida
Plan de pensiones
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Inversión
Economía
Microsoft Excel
Inglés
Microsoft Office
Fusiones y adquisiciones
Grado
Banca de inversión
Habilidades de comunicación
Banca

Descripción completa del empleo

Más sobre esta oportunidad

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI

Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.

Ubicación: Majadahonda, Madrid

Departamento: M&A

¿Qué realizarás en esta posición?

Realizarás de trabajos de análisis previo y encaje estratégico de proyectos sobre los que se tiene conocimiento en el Área de M&A.
Analizarás y elaborarás informes de valoración de las entidades objeto de compra y venta corporativa.
Redactarás propuestas, memorandos y presentaciones a los diferentes Órganos de Gobierno del Grupo (Comité de Adquisiciones, Comité Ejecutivo, Consejo, ...)
Contribuirás en la construcción de modelos financieros, análisis financieros y valoraciones de negocios aplicando diferentes enfoques de valoración (descuento de flujos de caja y análisis basados en múltiplos, entre otros).
Apoyarás a los profesionales senior del equipo en el proceso de M&A de principio a fin, tanto en operaciones de sell-side como buy-side, acuerdos de distribución y reestructuraciones.
Participarás en los procesos de Due-Dilligence.
Realizarás informes de seguimiento periódicos de la evolución de las adquisiciones realizadas por el Grupo Mapfre.

¿Qué perfil estamos buscando?

Estudios: Grado en una universidad acreditada con una sólida formación académica (ADE, Económicas, Finanzas, Empresariales o similares)
Experiencia: Al menos de 3 a 4 años de experiencia en asesoramiento en banca de inversión, boutique de M&A o Big 4. Valoramos muy positivamente conocimiento previo del sector asegurador.
Herramientas: Gran manejo de Microsoft Office, con un fuerte enfoque en Excel y PowerPoint.
Competencias: Compromiso, actitud rigurosa y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación (el candidato debe poder transmitir con eficacia ideas complejas, tanto verbales como escritas). Excelentes habilidades analíticas. Alto grado de iniciativa propia y motivación para perseguir una carrera en la industria de M&A. Capacidad para gestionar varias asignaciones simultáneamente y asignar prioridades en horarios desafiantes y plazos cortos.
Inglés: Nivel avanzado de inglés (C1). Se valorará bilingüismo (inglés) y otros idiomas.

¿Qué te ofrecemos?

Un horario flexible y 2 días de teletrabajo por semana. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.
Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.
Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.
Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100 € anuales para que puedas ampliar aún más tu experiencia con formación propuesta por ti.
Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.
Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.
¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición.

Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición.

Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés.

Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de Mapfre.

Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica.

Protección de Datos

¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”

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