2 publicaciones de empleo destacadas de human resources en 33438 prendes asturias provincia (¡Están contratando!)

HR Manager
Siroko —Gijón, Asturias provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Inglés
- Grado
- Recursos humanos
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
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Técnico Laboral
Xjump Centros de Ocio —Gijón, Asturias provincia
- De lunes a viernes
- Microsoft Excel
- Recursos humanos
- Habilidades organizativas
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Se requiere una experiencia mínima de dos años en un puesto similar, formación profesional en el sector metal o áreas afines, así como manejo de programas como…
2.400 € al mes

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Siroko -
Gijón, Asturias provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Día libre por cumpleaños
Flexibilidad horaria
Teletrabajo opcional
Programa de recomendación

Cualificaciones

Power BI
Derecho
ATS
Inglés
Selección de personal
Grado
Recursos humanos
HRIS
Inteligencia artificial
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Descripción:

¡Únete al #TeamSiroko!

En Siroko seguimos creciendo y queremos contar con tu talento en nuestro equipo.

Somos una marca líder en moda deportiva, con la filosofía #InspireOthers muy presente en todo lo que hacemos, apasionada por crear productos innovadores y de calidad. Trabajamos en múltiples verticales: ciclismo, nieve, lifestyle, gym & training, golf, pádel, tenis, adventure… y seguimos ampliando horizontes.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión de Personas y Liderazgo

Gestión integral del ciclo de vida del empleado.

Liderazgo de equipos con perfiles diversos (almacén, retail y oficina).

Desarrollo de onboarding, clima laboral y resolución de conflictos.

Relaciones Laborales

Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Gestión de relaciones con organismos oficiales.

Gestión de situaciones disciplinarias y procesos laborales.

Administración de Personal

Supervisión de nómina e incidencias.

Gestión de contratación, ausencias y administración laboral.

Talento y Desarrollo

Planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

Acciones de retención y cultura organizacional.

PRL y Mejora Continua

Coordinación de prevención de riesgos laborales.

Digitalización de procesos y análisis de datos (People Analytics).

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable formación de posgrado en RRHH o áreas afines.
Experiencia mínima de 4-6 años en posiciones de responsabilidad en RRHH.
Experiencia gestionando plantillas con perfiles diversos.
Nivel de inglés B2-C1.
Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de personas, llevando y supervisando el proceso de nómina y todo lo relacionado
Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de liderazgo.

Valorable:

Experiencia con software de RRHH (HRIS/HCM), especialmente Bizneo o similares.
Experiencia en implantación o migración de herramientas de gestión de RRHH.
Conocimiento y uso de ATS para procesos de selección.
Experiencia en People Analytics y uso de herramientas de BI (Power BI, Looker Studio, etc.).
Familiaridad con soluciones de automatización y digitalización de procesos de RRHH.
Conocimiento de herramientas de firma digital y gestión documental.
Experiencia en plataformas de e-learning.
Interés o experiencia en el uso de Inteligencia Artificial aplicada a RRHH (automatización de procesos, análisis predictivo, etc.).

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa.

Modalidad prioritariamente presencial, con posibilidad de teletrabajar en algunos momentos.

Retribución competitiva acorde a la experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto a concretar en entrevista.

Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 10:00 de lunes a viernes. Parada para comer de media hora hasta 2 horas máximo. En julio y agosto, jornada de verano de 08:00 a 15:00h.

️ 22 días laborables de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).

Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

✅ Referral Program y Baby Bonus.

Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko: www.siroko.com

Un ambiente creativo, dinámico y colaborativo.

️ Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes

ℹ️ El proceso de selección constará de:

Entrevista con HR.
Entrevista final con el Equipo de Dirección.

Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!

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