5 publicaciones de empleo destacadas de trabajadora social en a barcala (cambre) a coruña provincia (¡Están contratando!)

Técnico/a de intervención social para personas mayores en a coruña
Santa María la Real —A Coruña, A Coruña provincia
- De 24.001 € a 30.000 € al año
- Project management
- Habilidades de comunicación
TRABAJADOR/A SOCIAL PARA CURTIS
SIAD24 GALICIA, S.L. —Curtis, A Coruña provincia
- De lunes a viernes
- Grado
Solicitud rápida
Trabajo social en una residencia para personas mayores
domestiko.com —A Coruña, A Coruña provincia
- Media jornada
Técnicos en integración social
domestiko.com —Oleiros, A Coruña provincia
- Jornada completa
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- Jornada completa
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Técnico/a de intervención social para personas mayores en a coruña

Santa María la Real
A Coruña, A Coruña provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido
De 24.001 € a 30.000 € al año

Cualificaciones

Project management
Diplomatura
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

País

España

Provincia

A Coruña

Fecha límite Inscripción

31/07/2026

Categoría

Atención Directa, Gestión de Proyectos

Tipo de oferta

Orientada a personas con discapacidad

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Información de la ONG

Santa María la Real

Valoración

(0 valoraciones)

info

% de respuesta: 48,71%

info

Objetivo

El/la Técnico/a de intervención social para personas mayores es el/la encargado/a de desarrollar y ejecutar acciones que favorezcan la inclusión, el bienestar y la autonomía de las personas mayores que participan en los programas de la Fundación Santa María la Real, con especial atención a aquellas en situación de vulnerabilidad. Su labor se centra en la intervención directa, facilitando espacios de relación, promoviendo la participación y fortaleciendo las redes de apoyo, con el objetivo de mejorar su calidad de vida a través de estrategias adaptadas a sus necesidades personales y comunitarias.

Funciones y responsabilidades

1. Evaluación de necesidades: realizar valoraciones individuales y grupales de las necesidades sociales, emocionales y cognitivas de las personas mayores participantes en los programas de la Fundación para diseñar planes de intervención personalizados.

2. Implementación de programas: planificar, ejecutar y coordinar actividades de integración social para personas mayores.

3. Intervención grupal: facilitar dinámicas grupales de apoyo, talleres y actividades en grupo que favorecen la interacción social, el desarrollo personal y la creación de redes de apoyo entre personas mayores para combatir la soledad no deseada y prevenir la institucionalización.

4. Coordinación con otros profesionales: colaborar estrechamente con otros profesionales, como trabajadores/as sociales, psicólogos/as y personal sociosanitario, para garantizar un enfoque integral en la intervención con personas mayores.

5. Promoción de la autonomía: fomentar la independencia de las personas mayores, proporcionándoles las herramientas y el apoyo necesario para tomar decisiones informadas sobre su vida y entorno.

6. Gestión de proyectos: participar en la gestión y evaluación de los proyectos de inclusión social impulsado por la Fundación, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y proponiendo mejoras en los procesos de intervención. Desarrollo de memorias y gestión documental.

7. Sensibilización y formación: Desarrollar acciones de sensibilización y formación dirigidas a la comunidad sobre los derechos y necesidades de las personas mayores, promoviendo un enfoque de envejecimiento activo e inclusivo.

Perfil:

Formación en Trabajo Social, Educación Social, Técnico/a en Integración Social o afines.

Experiencia en intervención social con personas mayores o en colectivos en situación de vulnerabilidad.

Conocimiento de la normativa y los recursos sociales disponibles para personas mayores.

Habilidades de comunicación interpersonal, escucha activa y capacidad de trabajo en equipo.

Orientación al trabajo en comunidad y a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.

Compromiso con la inclusión social y la promoción de la autonomía de las personas mayores.

Competencias valorables

Formación complementaria en envejecimiento activo, atención a la dependencia o áreas relacionadas.

Conocimiento en gestión de proyectos sociales y en la utilización de herramientas digitales para la intervención social.

Capacidad para diseñar y desarrollar contenidos formativos.

Capacidad para identificar y abordar situaciones de soledad no deseadas y exclusión social en personas mayores.

Competencias:

Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

11/06/2026

Nº de vacantes:

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