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CONTROLLER FINANCIERO/A Y DE RECURSOS HUMANOS
Batea —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- Microsoft Excel
- Sistemas ERP
- Inglés
- Teletrabajo opcional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Batea —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación en certificaciones profesionales
Teletrabajo opcional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Gestión de contratos
Power BI
Sage
Economía
Análisis del flujo de caja
Microsoft Excel
Sistemas ERP
Elaboración de informes financieros
Inglés
Máster
Gestión de Recursos Humanos
Grado
Contabilidad
Contabilidad general
Entrevistas
Cloud
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales
Gestión financiera
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto de impacto real en el sector healthtech, donde tu trabajo tenga un rol clave en la gestión económica y de personas de una empresa en pleno crecimiento?

Entonces, sigue leyendo.

Start-up healthtech con sede en Donostia-San Sebastián, en fase de crecimiento y centrada en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, busca incorporar un/a Controller Financiero y de Recursos Humanos para reforzar su equipo.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporación a un proyecto con propósito: formarás parte de una empresa healthtech en crecimiento, con impacto real.
Modalidad presencial en Donostia-San Sebastián, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual según necesidades.
Ambiente de trabajo colaborativo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.
Participación activa en el análisis y preparación de información para la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Reportarás directamente a la Dirección Financiera y de RRHH, con interlocución habitual con Gerencia. Jugarás un papel clave en la gestión económica y de personas de la organización, aportando visión analítica, rigor contable y capacidad para acompañar el crecimiento de la empresa.

¿Cómo será tu día a día?

Control financiero y contabilidad

Supervisión y gestión de la contabilidad general, analítica y de costes.
Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual (budget) y sus revisiones periódicas (forecast), bajo la supervisión de Dirección.
Preparación de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
Análisis de desviaciones presupuestarias e identificación de sus causas, con propuesta de medidas correctoras.
Elaboración de informes financieros periódicos (reporting) para Dirección y otros órganos de gobierno.
Seguimiento y control operativo del flujo de caja (cash flow) y la tesorería, actualizando previsiones y reportando desviaciones.
Control de cuentas a pagar y a cobrar, así como seguimiento de la deuda y la liquidez.
Control y registro de activos fijos e inventarios.
Coordinación funcional con auditores financieros externos y preparación de la documentación necesaria para auditorías.
Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.) en coordinación con la asesoría fiscal.
Seguimiento operativo de subvenciones, ayudas públicas y financiación externa, incluyendo reporting y justificaciones económicas ante organismos financiadores.
Apoyo en la elaboración de memorias económicas para proyectos de I+D y convocatorias competitivas.
Relación con entidades financieras: gestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria y control de pólizas y líneas activas.
Contribución a la implantación y mejora continua de procedimientos de control interno.
Gestión y propuesta de mejoras para la optimización del ERP y las herramientas de gestión financiera.

Recursos Humanos

Gestión administrativa del ciclo completo de nóminas: cálculo, revisión y pago en coordinación con la asesoría laboral.
Control y seguimiento de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) en coordinación con la asesoría laboral.
Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y finiquitos en coordinación con la asesoría laboral.
Seguimiento del control horario, vacaciones, permisos y absentismo.
Seguimiento de los planes de compensación, retribución flexible y beneficios sociales.
Apoyo operativo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas.
Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding de empleados/as.
Seguimiento del plan de formación y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.
Coordinación administrativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio externo.
Mantenimiento actualizado de los expedientes del personal y la documentación laboral.
Apoyo en el diseño e implantación de políticas de RRHH: evaluación del desempeño, clima laboral, desarrollo de talento.
Gestión de beneficios asociados a proyectos de I+D (deducciones por personal investigador, etc.).

Encajarás en esta posición si aportas…

Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar.
3-5 años de experiencia como controller financiero, responsable contable o puesto similar en entornos startup, proyectos de I+D, el sector sanitario y/o en firmas de auditoría.
Sólidos conocimientos de contabilidad general y analítica.
Experiencia con ERP de gestión (valorable Sage, Holded, Navision o similares). El nivel se validará durante el proceso de selección.
Dominio de Excel a nivel avanzado. El nivel se validará durante el proceso de selección.
Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio o similares).
Manejo de herramientas de trabajo colaborativo en entornos cloud (Microsoft 365 o Google Workspace).
Conocimientos de legislación laboral y fiscal básica.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar de forma autónoma.

Se valorará especialmente…

Conocimiento del entorno de I+D: gestión de subvenciones, proyectos públicos, deducciones fiscales por innovación.
Nivel de inglés medio-alto.
Formación adicional en finanzas (MBA, máster en finanzas, etc.).

¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?

CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.
PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.
FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.
TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?

En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.

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