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GERENTE DE GESTIÓN Y COMPENSACIÓN DE PERSONAS
CaixaBank —Barcelona, Barcelona provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
GERENTE/A DE OPERACIONES Y ESTRATEGIA – FUNDACIÓN ALIMENTE (FACYTA)
Fundación Facyta —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
- Teletrabajo opcional
Técnico de Administración de personal y control de gestión
Avanza —Viladecans, Barcelona provincia
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
- Flexibilidad horaria
7d
Técnico de Administración de personal y RRLL
Avanza —Viladecans, Barcelona provincia
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
- Flexibilidad horaria
7d
Jefe/a de Proyecto de Instalaciones Industriales
Grupo Savia —Cornellà de Llobregat, Barcelona provincia
- Jornada completa
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- Liderazgo
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Solicitud rápida
Consultor/a de Emprendimiento e Innovación
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GERENTE DE GESTIÓN Y COMPENSACIÓN DE PERSONAS

CaixaBank -
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
SAP
Microsoft SQL Server
SQL
Gestión de Recursos Humanos
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

BARCELONA, B, ES, 08028

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¿Qué proyectos desarrollamos?

Desde Gestión y Compensación de Personas se definen las políticas y se gestionan todos los procesos vinculados a retribución de las personas de CaixaBank. Esto incluye también la definición y gestión de sus beneficios sociales.

La vacante a ocupar es en el ámbito de la Compensación.

Los proyectos que asumirás en la posición son:
Desarrollo de proyectos vinculados a la transparencia e igualdad en materia de compensación (registro salarial, procesos vinculados a nuevos requerimientos normativos, ….)
Elaboración de distintos tipos de análisis retributivos, competitividad externa, equidad interna, validación del funcionamiento de los esquemas de retribución variable, y análisis del desarrollo económico vinculado al desarrollo profesional
Desarrollo de proyectos de transformación de la gestión retributiva
Colaboración en los procesos de gestión retributiva y pago de remuneración variable
Interlocución y coordinación con áreas de negocio y de servicios centrales y territoriales, coordinación con HRBPs de SSCC y Territorio
Requisitos mínimos
Formación universitaria, preferentemente ADE
Deseable nivel intermedio de inglés escrito y hablado.
Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos
Conocimiento y manejo en tratamiento de datos. Imprescindible Excel, Access, Powerpoint y Copilot y se valorará especialmente conocimiento de SAP y SQL
Se valorará formación o experiencia en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos
Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank
Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
Habilidades de relación, comunicación y negociación. Capacidad de análisis, trabajo en equipo, discreción y compromiso.
¿Qué ofrecemos?
Job profile
Conocimiento especialista de los diferentes elementos que conforman el paquete retributivo de una empleado. Capacidad de diseñar paquetes retributivos atractivos y competentes alineados con la cultura de la entidad.
Competencias
H PLANIFICACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL DE COSTES
H COMPENSACIÓN PARA DIRECTIVOS (EXECUTIVE COMPENSATION)
H DEFINICIÓN Y GESTIÓN DE MODELOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLE
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
H ANÁLISIS DE COMPETITIVIDAD SALARIAL
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
H DISEÑO Y GESTIÓN DE PROGRAMAS DE BENEFICIOS
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H PLANIFICACIÓN SALARIAL Y NÓMINAS
H GOBIERNO CORPORATIVO Y COMPLIANCE LEGAL RETRIBUTIVO
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
H HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE PERSONAS
H AUDITORÍA RETRIBUTIVA

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