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Senior Talent Acquisition Specialist
ALDI —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Bases de datos
- Reclutamiento
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Mango —Palau-solità i Plegamans, Barcelona provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Gestión de equipo
- Flexibilidad horaria
7h
Talent Acquisition Specialist F/H
Mindquest —Barcelona, Barcelona provincia
- DevOps
Solicitud rápida
Senior Business Travel Consultant – Deutschsprachig
Perk —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oficina
- Hotel
- Teletrabajo opcional
Técnico/a de Selección - Prácticas - H/M/X
Veepee —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Grado
- Flexibilidad horaria
IFS | Prácticas Capital Humano 2026-27
PwC —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Habilidades de comunicación

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Empleos de Campo en Comunidad Autónoma De Aragón

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Empleos de Reclutamiento Y Seleccion en Sevilla Provincia

Senior Talent Acquisition Specialist

ALDI -
Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Teletrabajo opcional
Cantina
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

ATS
Inglés
Bases de datos
Reclutamiento
Entrevistas
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Sobre nosotros

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Llevar a cabo Job Intakes con hiring managers para comprender las necesidades de talento en sus equipos, así como acordar las fases, pruebas y criterios de evaluación de cada proceso de selección.
Actuar como partner de Talent Acquisition para los equipos, asesorando en decisiones de selección y tendencias de mercado.
Liderar procesos de selección completos para posiciones corporativas, desde la definición del perfil hasta el onboarding.
Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora.
Presentar resultados de selección y KPIs a stakeholders internos.
Liderar el proceso de onboarding en todas sus fases, impulsando mejoras continuas y asegurando una experiencia de incorporación excelente.
Colaborar con agencias externas de selección, realizando seguimiento de resultados y asegurando la calidad de las candidaturas presentadas.
Redactar, publicar y difundir ofertas de empleo en distintos canales.
Realizar la criba curricular cualitativa y entrevistas por competencias.
Coordinar agendas y asegurar una experiencia fluida tanto para candidatos/as como para stakeholders internos.
Recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
Mantener y optimizar las bases de datos y herramientas de Talent Acquisition.

Requisitos

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia de al menos 4 años en selección de perfiles corporativos, en entornos de alto volumen y exigencia.
Capacidad para liderar múltiples procesos de selección simultáneamente con foco en calidad y resultados.
Alta capacidad de comunicación e influencia con stakeholders con diferentes niveles de responsabilidad.
Experiencia trabajando con KPIs de selección y presentación de resultados.
Manejo habitual de ATS y LinkedIn Recruiter.
Nivel de Inglés mínimo C1.
Muy valorable experiencia en ejecución y mejora de procesos de onboarding.

Te ofrecemos

Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

️Descuento en nuestros productos.

Plan de retribución flexible.

64 días de teletrabajo al año.

Flexibilidad horaria.

✔️ Contrato indefinido.

Formación continua.

‍ Clases de Idiomas.

Buen ambiente de trabajo.

Cantina con menús a precio reducido.

Contacto

ALDI Central de Compras, S. L. U.

C/ Víctor Hugo, 1

08174 Sant Cugat del Vallés

Job Reference: ES_HQ00366

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