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Area Manager
Sports Emotion —Barcelona, Barcelona provincia
- De 35.000 € a 40.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Gestión de equipo
- Disponible para viajar
- Gestión de venta al por menor
Director/a gran superficie sector Retail - Barcelona
rpc - The Retail Performance Company —Barcelona, Barcelona provincia
- Marketing
- Gestión de equipo
- Administración y dirección de empresas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Sales New Business - Barcelona
Adsmurai —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
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- Marketing
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14d
Account Executive HCM (Software RRHH) - M/H/NB
Cegid —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
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CBRE —Barcelona, Barcelona provincia
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Subdirector/a clínica dental Terrassa
Sanitas —Terrassa, Barcelona provincia
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Director/a de centro · Kids&Us Terrassa Nord
Kids&Us —Terrassa, Barcelona provincia
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Beauty Consultant - Contrato de prácticas
Parfums Christian Dior —Barcelona, Barcelona provincia
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Detalles del empleo

Contrato indefinido
De 35.000 € a 40.000 € al año

Beneficios

Coche de empresa

Cualificaciones

Gestión de equipo
Gestión financiera
Gestión de venta al por menor
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica.

¿De qué te encargarás?

Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía.

Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente,contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas.

Reportando directamente al Director de Retail Global te encargarás de:

Gestión del rendimiento de las tiendas

Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas.
Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.
Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.
Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas.
Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda.

Liderazgo y desarrollo de equipos

Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda.
Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción.
Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos.
Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía.
Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda.

Gestión de la experiencia de cliente

Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca.
Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada.
Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización.

Gestión financiera y operativa

Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área.
Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad.
Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks.
Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas.
Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta.

Ofrecemos:

Contrato indefinido

Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10%

Coche de empresa y Tarjeta de Gastos

Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando?

Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail.
Alta orientación a resultados y capacidad analítica.
Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos.
Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada.

Competencias clave:

Liderazgo inspirador.
Orientación al cliente.
Visión estratégica y comercial.
Gestión de personas.
Planificación y organización.
Toma de decisiones basada en datos.
Trabajo transversal y colaboración.
Adaptabilidad y resolución de problemas.

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