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Jefes/as de equipo

Grupo Tragsa -
Burgos, Burgos provincia

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Detalles del empleo

Contrato temporal

Cualificaciones

Microsoft Word
Microsoft Excel
Grado
Gestión de equipo
Diplomatura

Descripción completa del empleo

Jefes/as de equipo - Tramitación de Expedientes (Burgos)

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Burgos.

En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 10 a 18 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 6 posiciones, se amplía el plazo del 04/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas.

Lugar de Trabajo

Comunidad de C y León
Burgos

Funciones y Tareas

Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a.
Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo.
Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos.
Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados.
Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto.
Formación del personal a su cargo.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Otros Requisitos Imprescindibles

Manejo a nivel avanzado de Word y Excel (se revisará en la fase de valoración técnica).
DNI electrónico y/o certificado digital en vigor previo a la incorporación, en caso de resultar seleccionado/a.
Disponibilidad de incorporación inmediata en un plazo inferior a 3 días laborales desde la comunicación en caso de resultar seleccionado/a.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Formación acreditada específica en el ámbito de políticas sociales de al menos 350 horas.

Experiencia Previa

Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tramitación de ayudas y/o subvenciones (experiencia laboral).
Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en gestión de equipos, realizando labores como jefe/a de equipo o realizando labores de apoyo a la coordinación de equipos (experiencia laboral).

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 9 meses con posibilidad de prórroga si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Atendiendo a las peculiaridades de este proyecto, la jornada laboral se realizará de forma continuada en horario de 7.30hs a 15.00hs de lunes a viernes, no aplicándose el calendario laboral vigente.
En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 10 a 18 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 6 posiciones, se amplía el plazo del 04/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas.

La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto.

Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación.
Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación.

Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global.
Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante.

En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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