1 publicación de empleo destacada de coaching inteligencia emocional en calafell, ct (¡Están contratando!)

Coordinadora/supervisora residencia de mayores
Calafell Park Residencial —Calafell, Tarragona provincia
- Desde 17.000 € al año
- Jornada completa
- Gestión de personal
- Supervisión de personal
- Gestión de equipo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Coordinadora/supervisora residencia de mayores
Calafell Park Residencial —Calafell, Tarragona provincia
Liderar reuniones de equipo y promover una comunicación fluida entre los distintos departamentos (enfermería, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional,…
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Empleos de Cocineroa en Salamanca, Salamanca Provincia

Coordinadora/supervisora residencia de mayores

Calafell Park Residencial
Calafell, Tarragona provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Desde 17.000 € al año

Beneficios

Opción a contrato indefinido
Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión de personal
Supervisión de personal
Gestión de equipo
Gestión de conflictos
Habilidades organizativas
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Enfermería

Descripción completa del empleo

Descripción del puesto

Buscamos una Coordinadora Supervisora con experiencia en el ámbito sociosanitario para liderar, organizar y supervisar el funcionamiento diario de nuestra residencia de personas mayores. La persona seleccionada será un referente para el equipo asistencial, garantizando una atención integral, personalizada y de calidad, siempre centrada en el bienestar y la dignidad de nuestros residentes.

Funciones principales

Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de auxiliares, gerocultores y personal de atención directa.
Organizar los turnos de trabajo, cuadrantes, sustituciones y cobertura de incidencias.
Velar por el cumplimiento de los protocolos asistenciales, normas de higiene, seguridad y calidad.
Supervisar la correcta atención a los residentes, garantizando el cumplimiento de los planes de cuidados establecidos.
Realizar el seguimiento del estado general de los residentes y comunicar incidencias al equipo sanitario y a la dirección.
Coordinar la incorporación y acogida de nuevos residentes y nuevos trabajadores.
Liderar reuniones de equipo y promover una comunicación fluida entre los distintos departamentos (enfermería, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional, cocina, limpieza y administración).
Detectar necesidades formativas y colaborar en la formación continua del personal.
Resolver incidencias diarias relacionadas con la atención a los residentes y la organización del servicio.
Supervisar el correcto uso de materiales, equipos y recursos del centro.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de atención sociosanitaria, prevención de riesgos laborales y protección de datos.
Colaborar con la dirección en la implantación de mejoras organizativas y en los procesos de calidad.
Atender y orientar a las familias cuando sea necesario, ofreciendo una comunicación cercana, profesional y transparente.

Requisitos

Titulación relacionada con el ámbito sanitario o sociosanitario (Enfermería, Trabajo Social, Integración Social, Técnico Superior en Documentación Sanitaria, Dirección de Centros Sociosanitarios o formación equivalente).
Experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos en residencias de mayores o centros sociosanitarios.
Conocimientos sobre organización de centros geriátricos, dependencia y atención centrada en la persona.
Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de residencias.
Disponibilidad y flexibilidad para atender incidencias organizativas cuando sea necesario.

Aptitudes y competencias

Buscamos una persona que destaque por:

Liderazgo cercano y capacidad para motivar equipos.
Excelentes habilidades de organización y planificación.
Capacidad para tomar decisiones con criterio y rapidez.
Empatía y sensibilidad hacia las personas mayores y sus familias.
Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad de coordinación entre diferentes departamentos.
Responsabilidad, compromiso y ética profesional.
Iniciativa y orientación a la mejora continua.
Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad asistencial.
Inteligencia emocional y habilidades para gestionar equipos humanos.
Proactividad y orientación a resultados.
Alto nivel de confidencialidad y discreción.

Se valorará especialmente

Formación en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios.
Formación en Atención Centrada en la Persona (ACP).
Experiencia en sistemas de calidad y acreditaciones.
Conocimientos de gestión de personal y liderazgo de equipos multidisciplinares.
Formación en resolución de conflictos, coaching o gestión emocional.

Ofrecemos

Incorporación a un proyecto estable.
Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.
Posibilidades de desarrollo profesional.
Formación continua.
Salario competitivo según experiencia y valía.
La oportunidad de liderar un equipo comprometido con la excelencia en el cuidado de las personas mayores.

Si eres una persona organizada, con capacidad de liderazgo, vocación por el cuidado de las personas y pasión por la gestión de equipos, queremos conocerte.

Sueldo: A partir de 17.000,00€ al año

Beneficios:

Opción a contrato indefinido

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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