️ Lidera un proyecto con gran proyección como Store Manager en una importante empresa del sector deportivo.
¿Te apasiona liderar equipos, desarrollar personas y hacer crecer un negocio a través del análisis de resultados? ¿Disfrutas tomando decisiones que mejoran la experiencia del cliente, impulsan las ventas y contribuyen a alcanzar los objetivos comerciales? Si buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada, donde puedas asumir la gestión integral de una tienda y dejar tu huella, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
Como Store Manager, serás la persona responsable de la gestión integral del punto de venta. Liderarás un equipo de entre 5-6 personas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad de la tienda y una excelente experiencia para el cliente.
Tendrás una visión global del negocio, combinando liderazgo, gestión de personas, análisis de indicadores comerciales y toma de decisiones estratégicas. Trabajarás muy cerca de la operación diaria, impulsando el rendimiento del equipo, optimizando los resultados mediante el análisis de KPIs y garantizando la correcta implantación de las estrategias comerciales y de Visual Merchandising.
Si disfrutas desarrollando equipos, tomando decisiones basadas en datos y formando parte de una empresa donde las personas son el principal motor del negocio, ¡queremos conocerte!
Los beneficios que te aportará el desempeñar este rol serán:
Empresa consolidada: Formarás parte de una compañía con una sólida trayectoria en el sector del deporte, reconocida por la calidad de sus productos, su orientación al cliente y su apuesta por el desarrollo de las personas.
Proyecto estable: Te incorporarás con contrato indefinido a una empresa que apuesta por relaciones laborales a largo plazo y donde encontrarás un equipo comprometido y con baja rotación.
Desarrollo profesional: Asumirás un rol con autonomía y capacidad de decisión, donde podrás potenciar tus habilidades de liderazgo, gestión comercial y desarrollo de equipos, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de la tienda.
Autonomía para liderar: Tendrás capacidad para gestionar tu tienda, desarrollar a tu equipo y poner en marcha iniciativas que contribuyan a mejorar los resultados del negocio.
️ Conciliación: Trabajarás mediante turnos rotativos dentro del horario comercial (lunes a sábado de 10:00 a 20:00 horas), con planificación de descansos y una clara apuesta por facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Retribución competitiva: Salario fijo más un atractivo sistema de incentivos ligado al cumplimiento de objetivos y KPIs.
Beneficios para empleados: Disfrutarás de descuentos especiales en los productos de la compañía.
Ubicación: Valladolid.
En este rol realizarás: ️
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y orientado a la consecución de objetivos.
Analizar de forma continua los principales indicadores comerciales (ventas, ticket medio, conversión, margen, productividad, unidades por ticket, etc.) para detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad establecidos para la tienda.
Ofrecer una excelente experiencia al cliente, asegurando un asesoramiento de calidad y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir.
Organizar los horarios y turnos del equipo, adaptando los recursos a las necesidades del negocio y garantizando una adecuada cobertura del punto de venta.
️ Supervisar la correcta implantación del Visual Merchandising y asegurar que la exposición del producto resulte atractiva, comercial y alineada con los estándares de la marca.
Gestionar el stock, la recepción de mercancía, el almacén y los inventarios, garantizando una gestión eficiente del producto y minimizando pérdidas.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos operativos, los estándares de calidad y la correcta ejecución de las campañas comerciales.
¿Qué te hará tener éxito en esta posición?
Experiencia liderando equipos: Aportar al menos dos años gestionando personas dentro del sector retail te permitirá integrarte rápidamente y liderar con seguridad.
Orientación a KPIs: Estar habituado/a a trabajar con indicadores comerciales y transformar los datos en planes de acción será clave para mejorar los resultados de la tienda.
Capacidad para desarrollar personas: Disfrutar formando, motivando y haciendo crecer al equipo marcará la diferencia en el día a día.
Visión de negocio: Saber equilibrar la atención al cliente, la gestión comercial y la rentabilidad del punto de venta te permitirá tomar mejores decisiones.
Liderazgo cercano: Crear un buen ambiente de trabajo, comunicar de forma efectiva y generar compromiso será esencial para conseguir un equipo sólido.
Manejo de herramientas de gestión: Estar familiarizado con TPV, PDA y Excel facilitará el seguimiento de la actividad y de los indicadores comerciales.
Iniciativa y capacidad de decisión: Buscamos una persona resolutiva, organizada y con capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio e impulsar mejoras de forma continua.
Si buscas liderar un equipo, gestionar un negocio con autonomía y formar parte de una empresa que apuesta por el desarrollo de las personas y el crecimiento a largo plazo, ¡queremos conocerte! ️
