5 publicaciones de empleo destacadas de supervisor de seguridad y medio ambiente en castilla la mancha (¡Están contratando!)

Wind Supervisor
SAETA YIELD —Pozo-Lorente, Albacete provincia
- Mantenimiento
- Gestión de equipo
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
9d
INGENIERO DE FABRICACIÓN (F/M)
Air Liquide —Cabanillas del Campo, Guadalajara provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Gestión de equipo
Técnico/a de reparación de palas - movilidad nacional - IRATA 3
Grupo EOSOL —Albacete, Albacete provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Dietas
- Formación continua
Mecanico SAT
GENERAL DE ALQUILER DE MAQUINARIA —Albacete, Albacete provincia
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Mantenimiento
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GENERAL DE ALQUILER DE MAQUINARIA —Ciudad Real, Ciudad Real provincia
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Wind Supervisor

SAETA YIELD
Pozo-Lorente, Albacete provincia

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Detalles del empleo

Hace 9 días

Beneficios

Día libre por cumpleaños
Seguro médico privado
Jornada intensiva en verano
Plan de ahorro
Seguro de vida
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Mantenimiento
Gestión de equipo

Descripción completa del empleo

Descripción del puesto

En Saeta Yield queremos incorporar un/a Supervisor/a de Parques Eólicos para la zona de Albacete y Andalucía Oriental, que será responsable de garantizar la correcta operación, supervisión y optimización de los activos eólicos, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, eficiencia y calidad operativa.

Responsabilidades

1. Gestión operativa y de activos

Planificación, supervisión y organización de las operaciones diarias de los parques eólicos.
Garantizar operaciones seguras, eficientes y rentables.
Supervisar el rendimiento de los activos y analizar desviaciones.
Mantener registros operativos e informes de actividad.
Apoyar en la elaboración de reportes técnicos y proyectos especiales.

2. Supervisión de contratistas y proveedores

Gestión del desempeño de proveedores de operación y mantenimiento (O&M).
Verificación del cumplimiento contractual y de los niveles de servicio.
Coordinación y contratación de servicios externos cuando sea necesario.
Supervisión de la calidad de los trabajos realizados por terceros.

3. Cumplimiento en Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSE)

Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y medioambientales.
Supervisión de la formación y competencias del personal y contratistas.
Realización de observaciones de seguridad y seguimiento de acciones correctivas.
Identificación y comunicación de incumplimientos.
Autoridad para detener trabajos en caso de riesgo no controlado.

4. Coordinación y comunicación operativa

Actuar como enlace con el Centro de Control.
Gestión de maniobras en red de alta tensión, descargas y operaciones asociadas.
Coordinación con equipos internos y externos implicados en la operación.

5. Análisis técnico y mejora continua

Análisis de fallos y realización de investigaciones de causa raíz.
Definición de acciones correctivas y preventivas.
Identificación de modos de fallo y propuestas de mejora.
Participación en proyectos de optimización tecnológica y eficiencia.

6. Rol estratégico

Contribuir activamente al cumplimiento de objetivos de seguridad, producción, eficiencia y costes.
Ser un actor clave en la gestión de activos y la mejora del desempeño operativo.
Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Requisitos

Formación Profesional o Ingeniería técnica/superior relacionada con el puesto (eléctrica, industrial, energías renovables o similar).
Experiencia demostrable en el sector eólico.
Valorable experiencia en subestaciones eléctricas.
Conocimientos en operación y mantenimiento de instalaciones de generación renovable.
Disponibilidad para trabajo en campo dentro de la zona asignada.

Qué ofrecemos

Salario fijo competitivo con revisión anual.
Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.
Seguro de vida.
️ Seguro de accidentes.
Plan de ahorro.
Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).
Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.
Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.
Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).
️ Libre elección de vacaciones.
️ Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño.
Regalos corporativos en ocasiones especiales (Navidad, nacimiento de hijos, etc.).
Formación interna y externa financiada por la empresa.

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