En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.
Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo?
Buscamos incorporar a un/a Responsable de Patrimonio Inmobiliario e Infraestructuras a media jornada para liderar la transición hacia un modelo de gestión estratégica, preventiva y sostenible a largo plazo para importante cliente del ámbito educativo y social en Cataluña.
Principales Responsabilidades
Estrategia patrimonial: Elaborar y ejecutar el Plan Director de Bienes Inmuebles para optimizar y transformar los activos.
Diagnosis y control: Mantener el inventario actualizado e implantar herramientas de diagnóstico técnico y económico para prevenir riesgos.
Política de inversiones: Planificar y priorizar las inversiones plurianuales bajo criterios de sostenibilidad y eficiencia.
Sostenibilidad y normativa: Garantizar el cumplimiento legal e impulsar proyectos de eficiencia energética.
Relación institucional: Asesorar a los órganos de gobierno y coordinar de forma transversal a colaboradores internos y externos (arquitectos/as, ingenieros/as, asesores/as).
¿Qué nos gustaría?
Formación: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica.
Experiencia: Entre 5 y 10 años de trayectoria profesional en gestión patrimonial, inmobiliaria o de infraestructuras.
Experiencia específica: Gestión de patrimonio inmobiliario institucional o corporativo, incluyendo facilities management, mantenimiento, inversiones y proyectos CAPEX.
Conocimientos técnicos: Experiencia en elaboración y ejecución de Planes Directores, planificación de inversiones y optimización de activos inmobiliarios.
Liderazgo: Experiencia consolidada en dirección de equipos multidisciplinares y coordinación de colaboradores internos y externos.
Interlocución: Capacidad demostrada para relacionarse con Dirección General, Consejos de Administración u órganos de gobierno.
Competencias: Visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo transversal y orientación a resultados.
Entorno de trabajo: Especial sensibilidad e interés por organizaciones con propósito, como hospitales, universidades, fundaciones, centros educativos, órdenes religiosas o administraciones públicas.
Disponibilidad: Para realizar desplazamientos por el territorio catalán.
Modalidad: A media jornada y presencial.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una organización sólida con un proyecto de transformación a largo plazo.
Un rol transversal con un impacto directo en el bienestar de la comunidad.
Condiciones salariales competitivas según la experiencia aportada.
En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.
Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión de todas las personas.
Gracias a nuestra experiencia y conocimiento del mercado laboral, te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para tí.
¿Estás listo/a para aceptar un nuevo reto?
