8 publicaciones de empleo destacadas de personal para bar en comunidad autónoma de canarias (¡Están contratando!)

Bar Manager (Outlet Manager) - Paradisus Salinas Lanzarote (39165)
Melia Hotels International —Lanzarote, Las Palmas provincia
- Hotel
Camarera/o Buffet y Restaurante
Hotel LIVVO Volcán Lanzarote —Playa Blanca, Las Palmas provincia
- 2.112,64 € al mes
- Incorporación inmediata
- Servicio en mesas
- Hostelería
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Maitre - Hotel 4* AluaSoul Costa Adeje
Hyatt —Adeje, Santa Cruz de Tenerife provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
13d
Ayudante de camarero/a
domestiko.com —La Oliva, Las Palmas provincia
- Jornada completa
- Restaurante
- Cafetería
Camarera/o- MOGAN-30H SEMANALES
LIVVO Hotel Group —Mogán, Las Palmas provincia
- Media jornada
- Inglés
- Hotel
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Maitre
BLUESEA HOTELS —San Bartolomé de Tirajana, Las Palmas provincia
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Inglés
- Gestión de equipo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2d
Ayudante/a de camarero bares - Paradisus Gran Canaria (37820)
Melia Hotels International —Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Servicio al cliente
- Inglés
- Hotel
Jefe/a de Sector
BLUESEA HOTELS —Santiago del Teide, Santa Cruz de Tenerife provincia
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Inglés
- Gestión de equipo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
10d

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Coctelero/a
domestiko.com —San Bartolomé de Tirajana, Las Palmas provincia
El horario de trabajo será flexible, cubriendo diferentes turnos entre las 12:30h y las 19:00h, de lunes a domingo, con los descansos legales correspondientes.
Bar Manager (Outlet Manager) - Paradisus Salinas Lanzarote (39165)
Melia Hotels International —Lanzarote, Las Palmas provincia
Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los…

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Lanzarote, Las Palmas provincia

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

MISIÓN: Organiza y supervisa las actividades del personal de bares del hotel para garantizar una calidad óptima en el servicio ofrecido al cliente, el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.

FUNCIONES:

Velar por la implantación, en los bares del hotel, de la estrategia, normas y procedimientos de F&B de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's).

Velar por la implantación, en el hotel, de proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía.

Comunicar necesidades operativas, herramientas, mejoras de producto y calidades al F&B Director

Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en los bares del hotel.

Velar por que el equipo de bares conozca las fichas técnicas de los distintos outlets.

Participar en los Briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento.

Cuidar del equipo y maquinaria de bares del hotel, coordina el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verifica las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado y en caso de averías hace el parte al departamento de servicios técnicos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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