Camarero/a salón de juegos - Cuenca
GRUPO VERAMATIC —Cuenca, Cuenca provincia
- De 18.000 € a 21.000 € al mes
- Incorporación inmediata
- Hostelería
- Servicio al cliente
- Microsoft Office
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Ayudante camarero/a - Atalaya del Cañavate (Temporal)
Avanza —Cuenca, Cuenca provincia
- Incorporación inmediata
- Cocina
Camarero/a en Área de Servicios Belinchon
Areas —Cuenca, Cuenca provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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9d

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Camarero/a salón de juegos - Cuenca

GRUPO VERAMATIC -
Cuenca, Cuenca provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
De 18.000 € a 21.000 € al mes

Cualificaciones

ESO
Hostelería
Servicio al cliente
Microsoft Office
Atención al cliente

Descripción completa del empleo

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

Camarero/a salón de juegos - Cuenca

para trabajar en

Tipo de contrato
Indefinido

Incorporación
Inmediata

Ámbito
Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros. ¿Te animas?

Requisitos:

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos:
Buena presencia y buen trato al cliente.
Responsable.
Seguro/a.
Honesto/a.
Experiencia en hostelería y atención al cliente.
Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
Conocimiento paquete Office.

Descripción del puesto:

Control de acceso y atención a los clientes.
Pago de premios y arqueos de caja.
Proporcionar cambio a los clientes.
Servicio de barra y mesas.
Limpieza del salón.

Que te ofrecemos:

Retribución anual de 18.452.16 € brutos, conforme a convenio colectivo.
Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
Porcentaje sobre objetivos

Tenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado.

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