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Responsable de Dispositivo ·Sustitución· Donostia ·Delegación Euskadi
CEAR —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
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Abogado/a Sustitución - Delegación Euskadi
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Responsable de Dispositivo ·Sustitución· Donostia ·Delegación Euskadi
CEAR —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
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Abogado/a Sustitución - Delegación Euskadi
CEAR —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
Ofrecer asesoramiento jurídico y asistencia legal en el procedimiento de protección internacional y apatridia, tanto en via administrativa como judicial.

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CEAR -
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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal

Cualificaciones

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Francés
Gestión de programa
Microsoft Excel
Árabe
Coordinación de proyectos
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Bases de datos
Árabe estándar moderno
Project management
Gestión de equipo
Entrevistas
Euskera
Gestión administrativa
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la persona Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.
Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centros, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos.
Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización.
Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
Supervisar la convivencia de las personas, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc.).
Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).

REQUISITOS

Formación

Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.
Idiomas: inglés, Euskera y/o francés.
Conocimiento de los recursos sociales del territorio
Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.

Competencias

Compromiso
Adaptación al cambio
Trabajo en equipo.
Coordinación y gestión de equipos.
Capacidad de resiliencia.
Orientación a resultados.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de toma de decisiones.

Se valorará

Colegiación.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en el tercer sector.
Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
Experiencia en gestión administrativa y documental.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Gestión de la base de datos SIRIA.
Idiomas: Inglés, Euskera y/o Francés C1
Ortos idiomas: Árabe.
Formación en igualdad de género

Se ofrece

Incorporación inmediata
Jornada completa lunes a viernes
Horario de 9:00-16:00h
Contrato: Sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de INTERVENCION SOCIAL DE GIPUZKOA
31 días laborables de vacaciones (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Donosti
Código: 052/261121029/26_1878_S_00

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

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