Ayudante de Tienda (Caja y Reposición)
Grupo Bemalu —Petrel, Alicante provincia
- 1.424,50 € al mes
- Disponibilidad fin de semana
- Servicio al cliente
- Experiencia en caja
- Experiencia en almacén
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
8d
Dependiente/a Tienda Carrefour Petrer, Alicante
Belros —Petrer, Alicante provincia
- Media jornada
- Servicio al cliente
Auxiliar de Cajas/Reposición
Carrefour —San Vicente del Raspeig, Alicante provincia
- Media jornada
- Sin necesidad de experiencia
- Formación continua
Solicitud rápida
13h

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Auxiliar de Cajas/Reposición
Carrefour —Cocentaina, Alicante provincia
Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos…
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Ayudante de Tienda (Caja y Reposición)

Grupo Bemalu -
Petrel, Alicante provincia

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Detalles del empleo

Contrato de relevo | Jornada completa
1.424,50 € al mes
Hace 8 días

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

ESO
Manipulación de alimentos
Servicio al cliente
Experiencia en caja
Envío y recepción
Gestión de tienda
Experiencia en almacén
Atención al cliente
Carnet de Manipulación de alimentos

Descripción completa del empleo

Ayudante de Tienda – Caja y Reposición

Petrer (Alicante) – Sustitución por baja de maternidad

En Grupo Bemalu buscamos incorporar un/a Ayudante de Tienda para nuestro supermercado situado en Petrer (Alicante), mediante un contrato de sustitución vinculado a una baja por maternidad.

No buscamos simplemente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona con actitud, educación, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector retail.

Si eres una persona dinámica, responsable, educada, con buen trato al cliente y con disposición para aprender las diferentes tareas de un supermercado, queremos conocerte.

¿Cuál será tu día a día?

Formarás parte del equipo de tienda, participando en las principales áreas operativas del supermercado:

Atención, orientación y trato al cliente.
Cobro en caja y gestión del punto de venta.
Reposición, organización y colocación de mercancía.
Recepción y ubicación de productos.
Etiquetado y revisión de precios.
Control de fechas de caducidad, frescura y presentación de los productos.
Mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda y de las zonas de trabajo.
Apoyo en inventarios.
Colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento diario del establecimiento.

Desde el primer día recibirás formación y acompañamiento para conocer los procedimientos, herramientas y forma de trabajo de la empresa.

¿Qué perfil buscamos?

Valoramos especialmente personas que destaquen por:

Buena actitud y capacidad de aprendizaje.
Educación, cortesía y buen trato hacia el cliente.
Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
Regularidad y constancia en la asistencia al puesto de trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Agilidad, iniciativa y capacidad organizativa.
Adaptación a diferentes tareas y ritmos de trabajo.
Interés por aprender una profesión y evolucionar dentro del sector.
Actitud profesional y orientación al cliente.

Requisitos mínimos

Educación Secundaria Obligatoria —ESO— o formación equivalente.
Disponibilidad horaria para trabajar dentro del horario de apertura comercial de la tienda.
Disponibilidad para trabajar mediante turnos rotativos de mañana y tarde.
Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, según la planificación de turnos y los descansos establecidos.
La tienda permanece abierta de lunes a sábado en horario de mañana y tarde.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y posibles festivos de apertura al público.
Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y a la mejora continua de procesos, herramientas y sistemas.
Trato correcto, educado y profesional con clientes, compañeros y responsables.
Residencia en Petrer o en localidades próximas, o posibilidad real de desplazamiento diario al centro de trabajo.

Se valorará positivamente

Formación académica media o superior.
Experiencia previa en supermercados, comercio, atención al cliente, caja o reposición.
Experiencia en recepción de mercancía, almacén o control de inventarios.
Conocimientos sobre productos de alimentación, droguería, perfumería o gran consumo.
Manejo de TPV, PDA y herramientas informáticas básicas.
Carné de manipulador de alimentos.
Formación o experiencia en el uso de transpaleta o carretilla.

La experiencia previa será valorada, pero no será imprescindible cuando la persona demuestre una buena actitud, compromiso y capacidad de aprendizaje.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un supermercado integrado en Grupo Bemalu.
Contrato de sustitución por baja de maternidad.
Jornada completa.
Trabajo a turnos dentro del horario de apertura comercial del establecimiento.
Formación inicial y acompañamiento durante la adaptación al puesto.
Aprendizaje práctico de las principales funciones de tienda.
Entorno de trabajo organizado, dinámico y profesional.
Posibilidad de adquirir experiencia en caja, reposición, atención al cliente y gestión operativa de tienda.
Cultura de trabajo basada en el esfuerzo, la responsabilidad, la actitud y el desarrollo profesional.
Salario según el convenio colectivo aplicable y la categoría profesional.
Incorporación inmediata.

Tipo de contrato

Contrato de sustitución vinculado a la baja por maternidad de la persona sustituida.

La duración del contrato estará vinculada al mantenimiento de la situación que da origen a la sustitución. El contrato finalizará cuando se produzca la reincorporación de la persona sustituida o concurra alguna de las causas legalmente previstas para su extinción.

Ubicación

Petrer (Alicante).

¿Por qué Grupo Bemalu?

Porque creemos en las personas que quieren mejorar, aprender y crecer.

En Grupo Bemalu valoramos especialmente el compromiso, la actitud, la responsabilidad y las ganas de evolucionar profesionalmente dentro de una empresa en continuo desarrollo.

Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia real en el sector del supermercado, aprender diferentes funciones de tienda y formar parte de un equipo en el que la implicación, la constancia y el buen trato al cliente marcan la diferencia.

Si buscas una oportunidad para empezar, aprender y crecer profesionalmente, queremos conocerte.

Política de Igualdad Bemalu:

Nuestra Política de Igualdad garantiza que todos los procesos de contratación y selección en la empresa se lleven a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y trato, eliminando cualquier sesgo de género y promoviendo una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y áreas de la organización.

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