10 publicaciones de empleo destacadas de ejecutivo comercial en euskal autonomia erkidegoa (¡Están contratando!)

Ejecutivo/a Comercial Corredores Vida - Norte
Santalucia Seguros —Vizcaya provincia
- CRM software
- Ventas
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Responsable Comercial de Formación B2C
Basque Culinary Center —Donostia-San Sebastián, Guipúzcoa provincia
- Jornada completa
- Microsoft Word
- CRM software
- Ventas
Ejecutivo/a de Cuentas
WTW —Guipúzcoa provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Consultor/a Senior GRC (corte TI o corte Legal/Normativo)
B2Group —Vitoria-Gasteiz, Álava provincia
- De 30.000 € a 40.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Español
- Informática
- Inglés
- Ayuda al desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
EJECUTIVO/A COMERCIAL VIDA E INVERSION DURANGO
MAPFRE —Durango, Vizcaya provincia
- 30.000 € al año
- Jornada completa
- Ventas
- Microsoft Office
- Habilidades de comunicación
- Seguro de vida
EJECUTIVO/A COMERCIAL BILBAO VIDA
MAPFRE —Bilbao, Vizcaya provincia
- 30.000 € al año
- Jornada completa
- Ventas
Director | Product Mid-Market Business Development & Growth
Accenture —Vitoria-Gasteiz, Álava provincia
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Administración y dirección de empresas
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
EJECUTIVO/A COMERCIAL BILBAO VIDA SALUD 2
MAPFRE —Bilbao, Vizcaya provincia
- De 28.000 € a 45.000 € al mes
- Ventas
- Servicio al cliente
- Inglés
Senior Manager | Product Mid-Market | Business Consulting
Accenture —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Desarrollo de negocios
Manager | Product Mid-Market | Business Consulting
Accenture —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Desarrollo de negocios
- Grado

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Ejecutivo/a Comercial Corredores Vida - Norte

Santalucia Seguros -
Vizcaya provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

CRM software
Inversión
Ventas
Microsoft Office
Negociación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

MISIÓN

Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Gestión Comercial y Coordinación:

Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado.
Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor.
Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico.

2. Relación con Corredores:

Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal.
Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados.

3. Coordinación con Áreas Internas:

Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos.
Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales.
Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas.

4. Capacitación y Soporte:

Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales.
Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos.

5. Estrategia y Desarrollo de Mercado:

Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas.
Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad.

6. Gestión Administrativa:

Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio.
Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance.

REQUISITOS

Experiencia deseada:
Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales

Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares.

Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros.

Conocimientos Requeridos:
Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores.

Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar.

Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.).

Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal

Habilidades:
Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva.

Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente.

Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio.

Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas

Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Provincia: Vizcaya

Empresa: SANTALUCIA SEGUROS

Fecha: 8 ago 2026

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