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Controller Manager - Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort
Minor Hotels Europe & Americas —Marbella, Málaga provincia
- Español
- Hotel
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Minor Hotels Europe & Americas -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Español
Análisis del flujo de caja
Grado
Contabilidad
Gestión de riesgos
Contabilidad financiera
Administración y dirección de empresas
Presupuesto
Gestión financiera
Contabilidad

Descripción completa del empleo

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas?

Como Director/a Financiero/a de Hotel, formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.

¿Qué tendrás que hacer?

Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad.
Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales.
Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance.
Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios.
Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel.
Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos.
Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.
Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas.
Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas.
Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.
Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos.

¿Qué buscamos?

Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero.
Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial.
Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo.
Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones.
Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización.
Nivel avanzado de español e inglés.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.
Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.
Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.
Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.
Programas de reconocimiento para empleados.
Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.
Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.
La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.

¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!

Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas.

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