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Ingeniero/a Desarrollo de Software Embebido C++ / ADA
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

MATLAB
Inglés
C++
C
Embedded software
Prueba del sistema
Integración continua
Desarrollo de software
Python

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Pontevedra, GA, ES

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Perfil profesional: Desarrollo SW - Lenguajes Legacy
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Desarrollo de Software Embebido para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

¿Qué harás?

Desarrollo y generación de nuevos productos de Defensa y Vigilancia Electrónica.
Participar en iniciativas de I+D, aplicando mejoras, nuevos algoritmos y explorando tecnologías emergentes aplicadas a defensa.
Participar en proyectos de I+D y transferencia tecnológica.
Desarrollar y optimizar algoritmos avanzados de procesamiento digital de señales, detección y clasificación de emisores y modulación intrapulso.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :

Se requiere al menos 3-4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en tiempo real.
Para perfiles más altos, experiencia en liderar el diseño, desarrollo y validación de software embebido en tiempo real para soluciones avanzadas de defensa electrónica.
Experiencia en diseñar y desarrollar herramientas automáticas de prueba e integración para validación de sistemas.
Conocimiento en C, Ada, C++, Python y Matlab.
Conocimiento en integración continua, pruebas automáticas y control de versiones.
Nivel de inglés alto (proyectos internacionales)

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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