4 publicaciones de empleo destacadas de jefe de hotel en granada, an (¡Están contratando!)

Jefe de partida
Wemovewise —Granada, Granada provincia
- 1.400 € al mes
- Jornada completa
- Hotel
- Dietas
- Formación continua
Solicitud rápida
2d
2º Jefe/a Cocina
Catalonia hotels —Granada, Granada provincia
- Hotel
- Experiencia en restaurante
- Cocina
8d
2º Jefe/a Cocina
Catalonia Hotels & Resorts —Granada, Granada provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Hotel
- Experiencia en restaurante
6d
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- Español
- Mantenimiento
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Jefe de partida

Wemovewise
Granada, Granada provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
1.400 € al mes
Hace 2 días

Beneficios

Dietas
Formación continua
Comidas en la empresa

Descripción completa del empleo

WeMoveWise busca para un líder internacional de la hostelería-ocio, resort 5 estrellas, Chefs de Partie talentosos para crear experiencias gastronómicas memorables en Francia.

Lugar de trabajo: Alpes France.

Resumen del puesto

Buscamos un/a Chef de partie [RESTAURACIÓN] (4 vacantes).

Contrato de temporada (contrato temporal) | Tiempo completo | Del 22/06/2026 al 18/10/2026 | 17 semanas. Remuneración: 1400€ netos + alojamiento y comidas + gastos de viaje cubiertos + uso de las instalaciones del resort.

Funciones principales

Gestionar la partida con autonomía (según perfil: caliente, fría o pastelería).
Asegurar la producción en restauración colectiva de alto nivel (600–1000 cubiertos por servicio).
Puesta en marcha y reabastecimiento de buffets.
Participar en show cooking y eventos gastronómicos.
Aplicar y respetar normas de higiene y seguridad.
Formar y acompañar a cocineros junior.

Requisitos

Mínimo 2–3 años de experiencia como Chef de Partie.
Creatividad y ganas de sorprender.
Rigor en normas de higiene y seguridad.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes sin comprometer la calidad.
Inglés conversacional mínimo (B1) para equipos internacionales.

Condiciones

Alojamiento proporcionado en el resort (hotel 5 estrellas).
Comidas incluidas durante el servicio.
Gastos de viaje cubiertos por el empleador.
Acceso a las instalaciones y actividades del resort.
Formación continua y posibilidades de evolución rápida.

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