5 publicaciones de empleo destacadas de recursos humanos en granada, an (¡Están contratando!)

People & Culture In-Store Business Partner
Primark —Armilla, Granada provincia
- Inglés
- Gestión de equipo
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
2h
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Granada, Granada provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oficina
- Grado
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Product Manager/lead, Innovation & New Ventures
Unit4 —Granada, Granada provincia
- De 62.359 € a 78.107 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sistemas ERP
- Project management
- Recursos humanos
- Vacaciones pagadas
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Desarrollador Oracle PL/SQL Sirhus
Accenture —Granada, Granada provincia
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- Reparto de beneficios empresariales
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SAP Solutions Lead HXM Consultant for German Business
SD Worx —Armilla, Granada provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oficina
- Recursos humanos
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People & Culture In-Store Business Partner
Primark —Armilla, Granada provincia
Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti.
2h
Junior Recruiter | Space Sector
Etinars —Granada, Granada provincia
In this role, you will contribute to the full recruitment cycle for both technical and non-technical positions, supporting the attraction of talent across areas…
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Primark -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido
Hace 2 horas

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión del talento
Inglés
Gestión de equipo
Recursos humanos
Gestión de venta al por menor
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Este puesto es para las tiendas de Granada y Jaén.

Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner.

Porque tú importas

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:

Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.
Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
Formación continuada en diversas áreas.
Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.
Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues.

Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark.

Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos.

Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral.

Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad.

Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

REQ ID: JR-12009

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