11 publicaciones de empleo destacadas de francés en isla, cb (¡Están contratando!)

Informador/a cultural y Taquillero/a para Museo / Espacio Cultural - Santander
Magmacultura —Santander, Cantabria provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Inglés
4h
Personal de Salas para Museos con francés (Turno de tarde, fines de semana y festivos) - Santander
MagmaCultura —Santander, Cantabria provincia
- Media jornada
- Español
- Grado
Solicitud rápida
Recepcionista de hotel
domestiko.com —Ribamontán al Mar, Cantabria provincia
- 1.424 € al mes
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Inglés
- Hotel
Aux. de Recepcion F/H
Yelloh! Village Punta Marina —Isla, Cantabria provincia
- Todos los fines de semana
- Español
Solicitud rápida
Auxiliar administrativo o administrativa
domestiko.com —Santander, Cantabria provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Flexibilidad horaria
Delineante industrial | Automatización - (H/M/X)
yETT —Heras, Cantabria provincia
- De 27.000 € a 32.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Inglés
- Habilidades organizativas
Animador polivalente F/M
Yelloh! Village Punta Marina —Isla, Cantabria provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Español
- Servicio al cliente
Solicitud rápida
Limpiador/a Camping - 40H F/M
Yelloh! Village Punta Marina —Isla, Cantabria provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Inglés
- Limpieza
Solicitud rápida
Ingeniero/a Mecánico/a ( I+D - Mejora Continua)
Behum —Santander, Cantabria provincia
- Español
- CAD
- Inglés
Solicitud rápida
Jardinero / Técnico F/H
Yelloh! Village Punta Marina —Isla, Cantabria provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Inglés
Solicitud rápida
Ingeniero/a Eléctrico/Electrónico
Behum —Santander, Cantabria provincia
- Inglés
- Ingeniería eléctrica
Solicitud rápida

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francés jobs near isla, cb

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Informador/a cultural y Taquillero/a para Museo / Espacio Cultural - Santander

Magmacultura -
Santander, Cantabria provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido
Hace 4 horas

Cualificaciones

Francés
Español
Inglés

Descripción completa del empleo

QUIÉNES SOMOS

Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.

Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!

TU MISIÓN

Buscamos un/a Informador/a cultural y Taquillero/a con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en Santander.

TU DIA A DIA

Dar la bienvenida al público visitante: ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona.

Gestionar la validación de entradas y control de accesos: gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio.
Contribuir a la mejora continua: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias.

QUÉ BUSCAMOS

Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.

Idiomas: castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará muy positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional.
Experiencia previa en atención al público o posiciones similares.
Tu esencia: si disfrutas del trabajo en equipo y posees empatía ¡este es tu lugar!

QUÉ TE OFRECEMOS

Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.
Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.
Jornada, días y horario laboral:

Turno 1 (mañanas)

Temporada baja: 27 h/semanales:
- Semana A: de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h; sábados y domingos de 9:45 a 16:30 h.
- Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.
Temporada alta: 30,75 h/semanales:
- Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h.
- Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h.

Turno 2 (tardes)

Temporada baja: 27,5 h/semanales:
- Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.
- Semana B: de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h; sábados y domingos de 12:30 a 20:15 h.
Temporada alta 32,75 h/semanales:
- Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 15:00 a 20:15 h.
- Semana B: de martes a viernes de 15:00 a 20:15 h y de sábados a domingo de 12:30 a 20:15 h.

Turno 3 (fines de semana + lunes)

Temporada baja: 19 h/semanales:
- Semana A: lunes de 12:00 a 17:00 h y de sábados a domingos de 12:30 a 20:15 h.
- Semana B: lunes de 12:00 a 17:00 h y de sábados a domingos de 9:45 a 16:30 h.
Temporada alta: 17,5 h/semanales:
- Semana A: lunes de 12:30 a 17:30 h y de sábados a domingos de 12:30 a 20:15 h.
- Semana B: lunes de 12:30 a 17:30 h y de sábados a domingos de 9:45 a 15:00 h.

Turno 4 (fines de semana -mañanas)

Temporada baja: 18 h/semanales: de sábados a domingos de 9:45 a 20:15 h.
Temporada alta: 30,75 h/semanales:
- Semana A: de martes a domingos de 9:45 a 15:00 h.
- Semana B: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 9:45 a 15:00 h.

Turno 5

Jornada de 30,75 h/semanales:
- Semana A: lunes de 9:45 a 20:15 h y de martes a viernes de 15:00 a 20:15 h.
- Semana B: de martes a domingo de 15:00 a 20:15 h.

Turno 6 (fines de semana)

Jornada de 10,5 h/semanales:

Semana A: sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h.
Semana B: sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h.

Contrato: indefinido.
Incorporación: septiembre.
Ubicación: Santander.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD

En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.

Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

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