Sobre Óptima Cultura
Óptima Cultura desarrolla su actividad en el ámbito de la cultura y el patrimonio, trabajando en la gestión, conservación, difusión y puesta en valor de bienes y contenidos de carácter histórico, artístico y cultural.
Nuestra actividad combina la gestión cultural con la creación de contenidos y productos destinados a acercar el patrimonio y la cultura a distintos públicos.
Sobre el proyecto
Óptima Editorial busca incorporar un/a Responsable Editorial para liderar y desarrollar la editorial como una unidad de negocio, con responsabilidad directa sobre su evolución editorial, comercial y económica.
La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Director Editorial y tendrá como principal misión consolidar y hacer crecer el proyecto editorial, desarrollando un catálogo con identidad propia, coherencia y potencial comercial.
El objetivo será avanzar hacia un catálogo que combine la calidad y el criterio editorial con una clara orientación al mercado, reduciendo progresivamente la dependencia exclusiva de títulos vinculados a nuestros monumentos y proyectos.
Buscamos una persona con experiencia, criterio editorial y visión empresarial, capaz de asumir de manera transversal el ciclo completo de un proyecto editorial y de convertir buenas ideas y propuestas en libros con público, canal de venta y previsión económica.
Misión del puesto
La persona responsable de esta posición tendrá a su cargo el desarrollo y seguimiento de la actividad editorial, desde la identificación y selección de nuevas oportunidades hasta la comercialización y análisis de resultados.
Su misión será:
- Diseñar y desarrollar un catálogo editorial con personalidad propia.
- Identificar oportunidades de publicación y nuevas líneas editoriales.
- Equilibrar criterio editorial y viabilidad comercial.
- Gestionar los proyectos editoriales de principio a fin.
- Desarrollar y ampliar los canales de distribución y venta.
- Controlar la rentabilidad de los títulos y del catálogo.
- Contribuir al posicionamiento y crecimiento de Óptima Editorial.
Principales responsabilidades
Desarrollo del catálogo
- Búsqueda, identificación y valoración de nuevas propuestas editoriales.
- Captación y gestión de autores, ilustradores, fotógrafos y otros colaboradores.
- Selección de proyectos de acuerdo con la línea editorial y los objetivos comerciales.
- Elaboración y actualización del plan editorial.
- Desarrollo de nuevas colecciones, líneas y oportunidades de negocio.
- Seguimiento del calendario editorial y cumplimiento de hitos.
Gestión integral del proceso editorial
La persona seleccionada deberá conocer y supervisar de manera práctica todas las fases del ciclo del libro:
captación de propuestas negociación y contratación edición corrección diseño producción impresión distribución lanzamiento comercialización seguimiento de ventas.
Será responsable de coordinar los distintos agentes implicados, asegurando calidad, plazos y cumplimiento presupuestario.
Gestión económica y de producción
- Elaboración y seguimiento de presupuestos por título.
- Análisis de costes y previsiones de ventas.
- Definición de precios, tiradas iniciales y criterios de reimpresión.
- Control de márgenes y rentabilidad.
- Gestión y seguimiento de producción e impresión.
- Control de stock y planificación de necesidades.
- Análisis y gestión de devoluciones.
- Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
Distribución y comercialización
- Apertura, desarrollo y seguimiento de canales de distribución y venta.
- Relación con distribuidores, librerías y otros puntos de venta.
- Desarrollo de oportunidades en canales digitales.
- Seguimiento de lanzamientos y comportamiento de los títulos.
- Análisis periódico de ventas, márgenes, devoluciones, stock y previsiones.
- Propuesta de acciones para mejorar la comercialización y rentabilidad del catálogo.
Relaciones profesionales
La posición requerirá una interlocución constante con:
- Autores y agentes.
- Ilustradores y fotógrafos.
- Correctores, diseñadores y colaboradores editoriales.
- Imprentas y proveedores.
- Distribuidores y librerías.
- Instituciones y entidades culturales.
- Otros profesionales vinculados al sector editorial.
Buscamos una persona con:
- Más de 10 años de experiencia en el sector editorial, con experiencia demostrable en gestión editorial y desarrollo de catálogo.
- Conocimiento integral del ciclo del libro, desde la captación y contratación de autores hasta la edición, producción, distribución y comercialización.
- Conocimiento del mercado editorial y experiencia en relación con librerías, distribuidores, canales digitales y gestión de stock y devoluciones.
- Capacidad de gestión económica, incluyendo presupuestos, precios, tiradas, reimpresiones, márgenes y previsiones de ventas.
- Sólido criterio editorial y sensibilidad cultural, especialmente en ámbitos como arte, patrimonio, historia, divulgación, simbología cristiana o literatura infantil.
- Orientación comercial y visión de negocio, con capacidad para convertir propuestas editoriales en productos con público, canal y potencial de venta.
- Experiencia en negociación y gestión de colaboradores y proveedores: autores, ilustradores, fotógrafos, imprentas, distribuidores e instituciones.
- Capacidad de organización, autonomía y liderazgo, con seguimiento riguroso de proyectos, plazos y objetivos.
- Dominio profesional de español e inglés, oral y escrito. Se valorarán otros idiomas.
- Se valorará especialmente la experiencia en editoriales pequeñas o medianas y disponer de una red de contactos en el ámbito editorial, cultural o librero.
Se tendrá en cuenta
- Haber desarrollado funciones de responsabilidad en editoriales pequeñas o medianas, donde haya sido necesario asumir una visión transversal del negocio.
- Disponer de una red consolidada de contactos en el sector editorial, cultural o librero.
- Experiencia en el lanzamiento y desarrollo de nuevas líneas editoriales.
- Experiencia en proyectos vinculados a cultura, arte, patrimonio, historia, divulgación o literatura infantil.
- Capacidad demostrable para combinar criterio editorial, visión comercial y gestión económica.
Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona que quiera construir proyecto.
Alguien capaz de detectar oportunidades, proponer nuevas ideas y llevarlas hasta su ejecución; que conozca el sector, tenga criterio para decidir qué publicar y, al mismo tiempo, entienda que cada título debe responder a una lógica comercial y económica.
La persona que se incorpore deberá combinar visión editorial, iniciativa, autonomía, capacidad de gestión y orientación a resultados, manteniendo siempre un elevado estándar de calidad.
Que ofrecemos
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Retribución competitiva, 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el encaje con la posición.
- Seguro médico como parte del paquete de beneficios.
- Autonomía y responsabilidad en la gestión y desarrollo de Óptima Editorial.
- La oportunidad de liderar el crecimiento de una línea editorial con identidad propia y participar activamente en la definición de su catálogo.
- Entorno profesional y cultural, con posibilidad de desarrollar relaciones y proyectos dentro del ámbito editorial, cultural y patrimonial.
- Estabilidad y recorrido profesional, con posibilidades de crecimiento vinculadas a la evolución de la editorial.
Incorporación
Buscamos una incorporación que permita desarrollar una relación profesional estable y un proyecto editorial con vocación de crecimiento.
Si eres un/a profesional del sector editorial con experiencia, criterio y visión de negocio, y te motiva la posibilidad de desarrollar y hacer crecer un catálogo editorial con identidad propia, nos gustaría conocerte.
Óptima Editorial — Una oportunidad para liderar y construir un proyecto editorial.
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