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Consultor/a Senior Strategy & Value Creation - CFO Office
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Global Senior Recruiter - Travel & Tourism
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Transaction Services - Senior
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Asociado/a CF M&A FIG
KPMG Asesores Madrid —Madrid, Madrid provincia
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Senior Associate - Corporate Finance, Capital Structuring (Deal Advisory)
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Responsable Investment Banking / OFICINA PANAMÁ H/F
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Consultor/a Senior - Asesoramiento Contable (Accounting Advisory Services) Madrid/Barcelona
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Consultor/a Senior Strategy & Value Creation - CFO Office

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Día libre por cumpleaños
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Power BI
Microsoft Excel
Inglés
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Consultor/a Senior Strategy & Value Creation - CFO Office

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 2 jun 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Nos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy & Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma.

Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes:

Planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.
Reporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).
Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.
Definición del modelo de previsión de Caja.

¿Qué necesitas saber?

Experiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities.
Conocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas.
Entendimiento fases de una transacción.
Experiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…).
Conocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico.
Conocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera.
Conocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI.
Imprescindible nivel de inglés muy alto(C1-C2). Se valorarán otros idiomas.
Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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