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IT Senior Talent Acquisition
Babel —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- DevOps
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- Bases de datos
- Seguro médico privado
- Seguro de vida
Senior Talent Acquisition - Campus Recruitment
KPMG SA Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Máster
- Grado
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Project Manager Junior | Postventa
Trigo Quality Ibérica S.L.U. —Alcobendas, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Presencial
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Customer Success Manager
Otoqi —Madrid, Madrid provincia
- De 30.000 € a 36.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
IT Talent Acquisition - Madrid
Capitole —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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- Habilidades organizativas
- Seguro médico privado
Construction Site Manager (Real Estate)
Cushman & Wakefield —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- AutoCAD
- Inglés
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
People Service Desk Advisor
ENGIE —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
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- Recursos humanos
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10d
SEM & Paid Social Consultant
Jakala —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Habilidades de comunicación
- Seguro médico privado
Consultor/a SuccessFactors ONB/RCM
Seidor —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
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- Recursos humanos
Especialista en SailPoint ISC
Ekkiden —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Security Consultant Qualys Deployment Specialist
Ekkiden —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
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- Inglés
- Scripting
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Business Manager Senior H/F
Quanteam —Madrid, Madrid provincia
- Desarrollo de negocios
Ingenier/ Arquitecto IAM & Federation PingOne
Ekkiden —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Ingeniero de Senior Cyberark
Ekkiden —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Liderazgo
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Integration Platform Engineer
Ekkiden —Madrid, Madrid provincia
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Ingeniero/a Comercial – Soluciones Industriales (Madrid)
Munters Spain S.A.U. (MES) —Las Matas, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Cualificaciones

Infraestructura Cloud
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ATS
Inglés
Bases de datos
Selección de personal
Reclutamiento
Habilidades organizativas
Entrevistas
Cloud
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.

¿Cuál es nuestro plan estratégico?

¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especialización.

La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud.

Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones.

Responsabilidades principales

Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.
Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado.
Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados.
Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing.
Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos.
Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural.
Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición.
Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers.
Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre.
Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso.
Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección.
Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento.
Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación.
Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización.
Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to-end.
Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT.
Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps.
Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo.
Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas.
Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos.
Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos.
Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados.
Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma.

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success.

¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.

Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.

Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Además,

Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).
Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección [email protected]. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

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