1 publicación de empleo destacada de human resources en ouzande pontevedra provincia (¡Están contratando!)

Consultor/a de RRHH y Laboral (Externo)
Grupo Arestora —Santiago de Compostela, A Coruña provincia
- Media jornada
- Grado
- Recursos humanos
- Contratos
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Consultor/a de RRHH y Laboral (Externo)
Grupo Arestora —Santiago de Compostela, A Coruña provincia
Actuar como figura de referencia en la organización cliente para cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
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Consultor/a de RR.HH.
Grupo Arestora —Boiro, A Coruña provincia
Gestión y ejecución de los proyectos del área de consultoría (estudios RETRIBUTIVOS, ABSENTISMO, evaluaciones de DESEMPEÑO, descripciones de puestos, clima…
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Consultor/a de RRHH y Laboral (Externo)

Grupo Arestora -
Santiago de Compostela, A Coruña provincia

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Detalles del empleo

Media jornada | Contrato temporal

Cualificaciones

Apoyo técnico
Carnet de conducir B
Grado
Recursos humanos
Contratos
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

GRUPO ARESTORA necesita incorporar a un/a CONSULTOR/A GENERALISTA para proporcionar ASISTENCIA EXTERNA DE RR.HH. en empresas cliente en Santiago de Compostela.

SE OFRECE:

Incorporación a PROYECTOS ESTABLES gestionados por GRUPO ARESTORA.
Colaboración profesional como CONSULTOR/A EXTERNO/A.
FLEXIBILIDAD HORARIA.
Posibilidad de compaginar con otras actividades profesionales.
Coordinación y apoyo técnico continuo por parte de GRUPO ARESTORA.
Participación en proyectos de ORGANIZACIÓN, COMUNICACIÓN INTERNA y GESTIÓN DE PERSONAS.
Dedicación orientativa inicial: 16 horas mensuales por proyecto.

FUNCIONES:

Actuar como figura de referencia en la organización cliente para cuestiones relacionadas con la gestión de personas.
Mantener contacto periódico con los distintos equipos y áreas de la empresa.
Detectar necesidades organizativas, incidencias y oportunidades de mejora.
Recoger información y elaborar observaciones técnicas sobre funcionamiento interno y gestión de personas.
Canalizar incidencias y necesidades organizativas.
Realizar labores de mediación organizativa básica.
Participar en la definición y seguimiento de planes de mejora.
Elaborar reportes y realizar seguimiento de las acciones implantadas.

REQUISITOS

Formación universitaria en PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES, PEDAGOGÍA, SOCIOLOGÍA o similares.
Imprecindible experiencia en área laboral (elaboración de nóminas, contratos, altas y bajas, etc. ).
Experiencia previa en CONSULTORÍA DE RRHH, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, GESTIÓN DE PERSONAS o puestos afines.
Capacidad para analizar dinámicas organizativas y detectar necesidades de mejora.
Habilidades de COMUNICACIÓN, ESCUCHA ACTIVA y MEDIACIÓN.
Perfil autónomo, resolutivo y orientado a las personas.
Carnet de conducir y vehículo propio.

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