1 publicación de empleo destacada de ocupaciones en prevención de riesgos laborales en palau saverdera, ct (¡Están contratando!)

Director de Residencia de Mayores Bel Edad Europalau
Grupo Bel Edad —Palau-saverdera, Girona provincia
- Máster
- Control de calidad
- Administración y dirección de empresas
- Formación continua
- Ayuda al desarrollo profesional

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Grupo Bel Edad —Palau-saverdera, Girona provincia
Representar al centro ante la Administración, organismos reguladores y proveedores externos. Formación continua y plan de desarrollo profesional.

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Ayuda al desarrollo profesional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Máster
Control de calidad
Administración y dirección de empresas
Habilidades de comunicación
Enfermería

Descripción completa del empleo

¿QUIÉNES SOMOS?

En Bel Edad, nos dedicamos al cuidado y bienestar de las personas mayores, proporcionando un entorno seguro, acogedor y adaptado a sus necesidades. Contamos con residencias y centros de día diseñados para ofrecer una atención integral y personalizada, donde cada residente es tratado de manera única y especial.

Nuestra misión es proporcionar un servicio de excelencia, combinando la profesionalidad con un trato cercano y familiar. Creemos que cada persona merece vivir con dignidad y bienestar, por eso nos comprometemos a ofrecer una atención que cubra todas sus necesidades, tanto físicas como emocionales.

Buscamos un/a profesional con vocación de servicio y sólida trayectoria en gestión sociosanitaria para liderar nuestra residencia de mayores. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y el correcto funcionamiento del centro.

Funciones principales

Planificar, organizar y supervisar todos los servicios del centro: atención sanitaria, social, hostelería y administración.
Gestionar y coordinar al equipo multidisciplinar: médicos, enfermería, auxiliares, trabajo social y personal de apoyo.
Velar por la calidad de vida, dignidad y bienestar integral de los residentes y sus familias.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de servicios sociales, sanidad y prevención de riesgos laborales.
Elaborar y controlar el presupuesto anual del centro, optimizando recursos y garantizando la viabilidad económica.
Implantar y supervisar sistemas de mejora continua y estándares de calidad (ISO, EFQM o equivalentes).
Representar al centro ante la Administración, organismos reguladores y proveedores externos.
Elaborar memorias, informes de gestión y reportes periódicos para la dirección corporativa o titularidad del centro.
Gestionar activamente la lista de espera y el proceso de acogida, garantizando una experiencia de entrada que genere confianza desde el primer día.
Construir y mantener relaciones con médicos de cabecera, trabajadores sociales, hospitales y servicios de salud del entorno que puedan derivar futuros residentes.
Atender personalmente las consultas de familias con interés en el centro, acompañarles en las visitas y transmitirles seguridad durante el proceso de decisión.
Hacer seguimiento de las plazas disponibles y anticiparse a las bajas, minimizando los tiempos de desocupación.
Cuidar la reputación del centro en el entorno local: la mejor captación es que las familias que ya están aquí recomienden el centro a otras.
Reportar periódicamente los indicadores de ocupación y proponer acciones cuando la tendencia no sea la esperada.

Requisitos imprescindibles

Titulación universitaria en Trabajo Social, Psicología, Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras ramas afines.
Formación específica en dirección y gestión de centros residenciales (máster o posgrado valorable).
Experiencia en puestos de dirección o coordinación en residencias de mayores u otros centros sociosanitarios.
Conocimiento profundo de la normativa autonómica y estatal en materia de servicios sociales y dependencia.
Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de centros residenciales

Se valorará

Experiencia en implantación de sistemas de gestión de calidad (acreditaciones, certificaciones).
Formación en liberación de sujeciones y ACP.
Habilidades en comunicación institucional y relación con medios.

Contrato indefinido con retribución competitiva según convenio y valía del candidato/a. (Salario fijo+ Objetivos)
Plan de carrera
Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión del centro.
Formación continua y plan de desarrollo profesional.
Incorporación a un proyecto estable, consolidado y con vocación de crecimiento.
Ambiente de trabajo colaborativo y equipo comprometido.

¡Te esperamos en Bel Edad para marcar la diferencia juntos!

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