Si quieres formar parte de una empresa con más de 50 años de trayectoria en la industria siderometalúrgica, especializada en soluciones refractarias de alto valor técnico para entornos industriales exigentes…
¡REFRACTARIOS KELSEN es tu siguiente reto!
Buscan incorporar una persona que lidere la función de Recursos Humanos en planta, con un enfoque generalista, cercana al negocio y con capacidad para impulsar iniciativas clave en la gestión de personas.
¿Qué te ofrecen?
Proyecto con impacto real: Tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo de las personas en una planta industrial consolidada, con margen para aportar, proponer y construir.
Autonomía y responsabilidad: Dispondrás de libertad para organizar tu trabajo, priorizar iniciativas y tomar decisiones, siendo la persona referente en RRHH en el centro de trabajo.
Entorno industrial sólido: Formarás parte de una compañía referente en su sector, con fuerte posicionamiento en Europa y presencia internacional.
Apoyo corporativo: Contarás con el soporte de Servicios Centrales para procesos administrativos (nómina, contratos, administración de personal).
Rol transversal: Colaborarás con diferentes áreas de la organización y participarás en proyectos corporativos de RRHH.
¿Cuál será tu día a día?
Gestión y desarrollo de personas
- Liderarás procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación.
- Diseñarás e impulsarás el proceso de evaluación del desempeño.
- Detectarás necesidades formativas y coordinarás planes de formación.
Relaciones laborales (RRLL)
- Gestionarás la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Velarás por el correcto cumplimiento de la normativa laboral y convenios.
- Gestionarás situaciones del día a día vinculadas a relaciones laborales.
- Te responsabilizarás de la negociación colectiva.
Gestión operativa
- Harás seguimiento del absentismo, analizando causas y proponiendo medidas.
- Coordinarás con Servicios Centrales los procesos de nómina, contratación y administración de personal (entorno A3).
Comunicación interna
- Impulsarás iniciativas que mejoren la comunicación interna y el clima laboral.
- Actuarás como nexo entre dirección y equipo.
Encajarás en la posición si…
- Aportas formación universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar).
- Cuentas con experiencia previa en un rol generalista de RRHH, idealmente en entorno industrial.
- Tienes experiencia en Relaciones Laborales y gestión con comités de empresa.
- Has participado en procesos de selección, desarrollo, formación y gestión del desempeño.
- Estás familiarizado/a con herramientas de gestión laboral (valorable conocimiento de A3).
- Tienes un buen nivel de euskera (imprescindible).
- Valorable nivel de inglés.
¿Qué te hará tener éxito?
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones.
- Cercanía, habilidades relacionales y capacidad de influencia.
- Enfoque práctico y orientación a negocio.
- Capacidad para combinar gestión operativa con visión de desarrollo.
- Proactividad para impulsar mejoras y proyectos.
Si buscas un rol generalista, con impacto directo en la organización y donde poder construir y evolucionar la función de RRHH desde dentro, Kelsen puede ser tu próximo proyecto.
¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?
CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.
PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.
FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO: Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.
TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES: Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.
