En Soreal-Ilou, SAU (anteriormente Aliminter SA), con sede en Ceutí (Murcia), llevamos más de 30 años elaborando salsas, conservas vegetales, encurtidos y productos dulces de máxima calidad. Nuestra trayectoria se basa en el equilibrio entre tradición, innovación y cercanía, con un firme compromiso con la seguridad alimentaria, la excelencia y la mejora continua.
Desde 2025 formamos parte del grupo internacional YDEO, un paso clave que marca el inicio de una etapa ilusionante de crecimiento y transformación. Esta integración nos permite reforzar nuestra capacidad industrial, ampliar nuestra presencia en nuevos mercados y consolidarnos como un referente en el sector alimentario europeo.
Vivimos un momento de pleno crecimiento, con nuevos proyectos y retos constantes, en un entorno dinámico y con visión de futuro. Por ello, queremos seguir sumando talento a nuestro equipo.
Actualmente buscamos incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos para formar parte del equipo de Administración y contribuir activamente al desarrollo y buen funcionamiento del área de Personas.
Funciones principales
1. Gestión administrativa y laboral
- Control y seguimiento de fichajes, ausencias, vacaciones y permisos.
- Gestión, actualización y archivo de la documentación laboral.
- Revisión y validación de horas trabajadas y facturación de las ETT.
- Control y seguimiento del absentismo.
2. Selección y contratación
- Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
- Coordinación con empresas de trabajo temporal (ETT) y gestión de incorporaciones.
- Archivar adecuadamente la documentación relativa a las contrataciones.
- Participación, junto a la Responsable de Recursos Humanos, en entrevistas y procesos de selección.
3. Formación
- Organización logística de acciones formativas internas.
- Gestión y control de la documentación asociada a la formación.
- Coordinación con entidades formadoras externas.
4. Prevención de Riesgos Laborales
- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno para formaciones iniciales en materia de PRL y reconocimientos médicos.
- Apoyo en la supervisión del cumplimiento de la normativa de PRL, en coordinación con la Responsable de RR. HH. y el Delegado de Prevención.
Requisitos
Formación y conocimientos
- Formación mínima: Grado Superior (FPII) en Administración y Finanzas o estudios relacionados con los Recursos Humanos.
- Experiencia previa en un puesto similar (valorable).
- Conocimientos básicos de legislación laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de control horario.
Competencias
- Alta capacidad de organización y atención al detalle.
- Confidencialidad, responsabilidad y discreción.
- Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.
- Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos.
- Buenas habilidades comunicativas y relacionales.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Integración en un equipo de trabajo colaborativo.
- Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
Horario:
- De lunes a jueves, jornada partida de 8:30h a 18:00h, con 1 hora de descanso para comer y flexibilidad de entrada entre las 8:30h y las 9:30h.
- Viernes en jornada intensiva, de 8:30 h a 14:30 h, con flexibilidad de entrada entre las 8:30h y las 9:30h.
Beneficios:
- Cesta de navidad
- Eventos de la empresa
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva los viernes
- Parking gratuito
- Programa de formación
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
