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Assistant Store Manager/Responsable Tiendas de Madrid
C&A —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
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Assistant Store Manager/Responsable Tiendas de Madrid
C&A —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
Como Assistant Manager de una de nuestras tiendas de Madid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.
Sales Assistant Aeropuerto Madrid | Jornada 40h
Blue Banana Brand —Madrid, Madrid provincia
No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Valoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant.

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Assistant Store Manager/Responsable Tiendas de Madrid

C&A -
Torrejón de Ardoz, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Cualificaciones

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Inglés
Administración y dirección de empresas
Comercio y marketing

Descripción completa del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

Como Assistant Manager de una de nuestras tiendas de Madid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.

Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:

Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente.
Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda
Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo
Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos.

Qué esperamos de tí

Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda.
Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo.
Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.
Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.
Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc)
Se valorará nivel alto de inglés.
Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.
Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid.

Si eres dinámic@, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres positiv@, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa.

Qué podemos ofrecerte en C&A

C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:

Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 6 días por semana.
La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
Un descuento para empleados.
Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

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