ENDESA siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Departamento
Enel Grids and Innovation - Unidad Territorial. Área responsable de programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de obras en la red de distribución, garantizando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. También participa en la gestión de averías, incidencias y situaciones de emergencia, así como en tareas de mantenimiento, definición de necesidades de la red MT-BT y seguimiento del presupuesto asignado a la unidad. La práctica se desarrollará en modalidad semipresencial, con 4 días presenciales y 1 día remoto.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, el estudiante:
- Gestión Organizacional: Participará en la planificación, coordinación y seguimiento de actividades vinculadas a obras, mantenimiento, averías e incidencias de la red de distribución MT-BT, aprendiendo a gestionar recursos, materiales y empresas colaboradoras de acuerdo con los procedimientos vigentes.
- Analítica de Datos: Apoyará en el análisis de información relacionada con la red de distribución, necesidades de mantenimiento, incidencias, recursos y seguimiento de actividades, contribuyendo a la elaboración de reportes y al control de indicadores mediante herramientas de datos.
- Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales como Excel y Power BI para organizar, tratar y visualizar información operativa, favoreciendo una gestión más eficiente de los datos asociados a la actividad de la unidad.
- Competencias Clave: Fortalecerá habilidades de trabajo en equipo, comunicación, autonomía, organización, orientación a resultados, rigor técnico y capacidad de adaptación en un entorno operativo vinculado al sector energético.
- Innovación en Procesos: Colaborará en la identificación de oportunidades de mejora en la gestión de obras, mantenimiento e incidencias, proponiendo soluciones que contribuyan a optimizar la seguridad, la calidad, la eficiencia y el cumplimiento medioambiental de los trabajos.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
- Feedback constante para fomentar la mejora continua.
Perfil de la Persona Candidata
- Titulación Universitaria: Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial, especialmente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Tecnologías Industriales o similar.
- Habilidades Requeridas: Capacidad analítica, organización, rigor técnico, orientación a la seguridad y la calidad, responsabilidad, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y disposición para aprender en un entorno técnico-operativo.
- Idiomas y Herramientas Valoradas:
- Idiomas: Inglés básico.
- Herramientas: Datos, Excel y Power BI.
Se valorará interés por el sector eléctrico, la red de distribución MT-BT, la gestión de mantenimiento, la coordinación de recursos y el seguimiento de trabajos conforme a procedimientos, normativa vigente y criterios de seguridad, calidad y medioambiente.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico.
