1 publicación de empleo destacada de generalista de recursos humanos en valdemoro, md (¡Están contratando!)

Técnico/a RRHH
Aisa —Valdemoro, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Grado
- Formación continua
- Días de asuntos propios
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Técnico/a RRHH
Aisa —Valdemoro, Madrid provincia
Realizar el seguimiento del registro de jornada, vacaciones, permisos, ausencias y control del absentismo. Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del…
14d
TÉCNICO/A DE RRHH
Grupo RAS España —Illescas, Toledo provincia
Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria…

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Técnico/a RRHH

Aisa -
Valdemoro, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Hace 14 días

Beneficios

Formación continua
Días de asuntos propios
Jornada intensiva en verano
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Proceso administrativo
Microsoft Excel
Gestión de nóminas
Microsoft Office
Grado
Relaciones Laborales
Software de nóminas
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

En Grupo AISA llevamos más de 80 años dedicados al transporte de viajeros, consolidándonos como una empresa de referencia en movilidad por carretera en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.

Nuestro equipo está formado por más de 500 profesionales comprometidos con ofrecer un servicio de máxima calidad, basado en seguridad, puntualidad, confort y eficiencia. Apostamos por las personas y su desarrollo profesional, promoviendo un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Por ello, buscamos incorporar en nuestro centro de Valdemoro a un/a Técnico/a Generalista de RRHH, cuya misión será gestionar y coordinar los procesos de administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos para contribuir al desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar la administración de personal durante todo el ciclo de vida del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, prórrogas, finiquitos y archivo de expedientes.
Coordinar y validar la información necesaria para la elaboración de nóminas, seguros sociales, incidencias y variables de personal.
Soporte al área de RRHH y atención al personal: apoyo en procesos de acogida, colaboración en proyectos transversales del departamento y atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y administrativa.
Gestionar las obligaciones laborales con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Agencia Tributaria).
Tramitar incidencias laborales: IT, permisos, maternidad/paternidad, embargos, anticipos, excedencias, jubilaciones, entre otras.
Realizar el seguimiento del registro de jornada, vacaciones, permisos, ausencias y control del absentismo.
Elaborar informes, indicadores (KPIs) y cuadros de mando del área de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
Dar soporte en las diferentes áreas de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, formación, desarrollo, evaluación del desempeño, comunicación interna y otros proyectos e iniciativas del departamento.

Requisitos mínimos

Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
Conocimiento de la legislación laboral y convenios colectivos.
Manejo de software de gestión de nóminas y ERPs (valorable experiencia con Epsilon).
Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
Vehículo propio.

Qué ofrecemos

Estabilidad: formarás parte de una empresa sólida y en expansión.
Retribución flexible: disfruta de tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería, entre otros beneficios.
Tarjeta de empleado.
Formación continua adaptada a las necesidades del puesto.
Dispondrás de 22 días laborables de vacaciones, 4 días de asuntos propios y jornada intensiva en las vísperas de puentes.
Entorno de trabajo: incorporación a un equipo cercano, colaborativo y profesional.
Horario:
- Invierno (septiembre – junio): lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y 15:30 a 17:00, viernes de 8:00 a 14:30.
- Verano (mediados de junio – mediados de septiembre): jornada intensiva de 7:00 a 15:00.

Si quieres desarrollarte en el área de Recursos Humanos y contribuir al bienestar y crecimiento de nuestro equipo, ¡te estamos esperando en Grupo AISA!

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