1 publicación de empleo destacada de plant manager en valencia valencia provincia (¡Están contratando!)

Plant Manager
Clicars —Valencia, Valencia provincia
- De 45.000 € a 50.000 € al año
- Jornada completa
- Inglés
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Clicars -
Valencia, Valencia provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 45.000 € a 50.000 € al año
Hace 1 día

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Jira
Gestión de operaciones
Inglés
Ingeniería industrial
Kaizen
Coaching empresarial
Gestión eficiente

Descripción completa del empleo

Valencia

Tiempo completo

Empleado permanente

45.000 - 50.000 € al año

Tu Misión

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta.

¿Cómo será tu día a día?

Planificación:

Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía).
S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación.
Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado.
Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía.
Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro.
Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto.

Responsabilidades operativas:

Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas.
Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios.
Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones.
Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado.
Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado.
Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor.
Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon).
Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos.
Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía.

¿Qué buscamos?

Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente.
2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos.
Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management.
Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares).
Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales).
Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones.
Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal.
Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto y desarrollo profesional

Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento.
Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles.
Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones.

Condiciones y entorno

Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento.
Ubicación: Valencia Massanassa .
Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día
Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos.

¿Quiénes somos?

Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos.

En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga.

Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento.

Conoce más en https://www.clicars.com/sobre-nosotros

Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado.

En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.

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