1 publicación de empleo destacada de ingeniero de puesta en marcha mecánico (caldera) en valladolid, cl (¡Están contratando!)

Ingeniero de Puesta en Marcha Mecánico (Caldera)
Grupo EOSOL —Valladolid, Valladolid provincia
- Jornada completa
- Mantenimiento
- Project management
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Ingeniero de Puesta en Marcha Mecánico (Caldera)
Grupo EOSOL —Valladolid, Valladolid provincia
Experiencia demostrable de al menos tres (3) años ejecutando funciones similares en puestas en marcha de instalaciones industriales.
Responsable Puesta en Marcha de Caldera (Olmedo) (H/M/X) 2076
Vèringer Engineering —Olmedo, Valladolid provincia
Haber participado al menos en un proyecto de características similares como IRS Mecánico o responsable de sistemas de caldera en centrales de ciclo combinado,…
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Grupo EOSOL -
Valladolid, Valladolid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Mantenimiento
Project management
Grado
Gestión de equipo
Ingeniería industrial
Licenciatura
Gestión de labores mantenimiento
Gestión eficiente
Habilidades de comunicación
Conocimientos de mecánica
Negociación

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Ingeniero de Puesta en Marcha Mecánico – Calderas

Ubicación: Olmedo (Valladolid), España

Sobre Eosol Group:

Eosol Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con el desarrollo de proyectos sostenibles y la innovación tecnológica. Nos dedicamos a la promoción, construcción, operación y mantenimiento de plantas de generación de energía, con un enfoque especial en la biomasa y otras fuentes limpias. Buscamos profesionales apasionados por la transición energética y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Descripción del Puesto:

Eosol Group busca un Ingeniero de Puesta en Marcha Mecánico especializado en Calderas para unirse a nuestro equipo en un proyecto de biomasa de gran envergadura en la zona de Olmedo, Valladolid. El candidato ideal será responsable de supervisar y ejecutar las fases de puesta en marcha (PEM) de la caldera y los sistemas asociados (FGT), asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los estándares de seguridad establecidos.

Esta es una oportunidad excepcional para un profesional con experiencia en proyectos de biomasa y un profundo conocimiento en la puesta en marcha de equipos mecánicos complejos. Si buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tus habilidades técnicas y de gestión en un entorno innovador, te invitamos a considerar esta posición.

Funciones Principales:

Gestión del Programa de Puesta en Marcha (PEM): Asegurar el cumplimiento del cronograma previsto para todas las actividades de puesta en marcha mecánica de la caldera y los sistemas de gases de combustión (FGT).
Coordinación de Personal: Supervisar y coordinar eficazmente al personal de mano de obra directa e indirecta asignado a las tareas de PEM, garantizando la productividad y la ejecución segura del trabajo.
Ejecución de PEM Frío y Caliente: Realizar, supervisar y coordinar las actividades de puesta en marcha en frío y en caliente de la caldera principal, así como de los sistemas FGT ( filtros, turbinas de gases, etc.), asegurando el correcto funcionamiento de todos los componentes.
Gestión de Proveedores (Vendors): Coordinar estrechamente con los proveedores y subcontratistas técnicos (Vendors) durante las fases de montaje, pruebas y puesta en marcha, asegurando que cumplan con los requisitos contractuales y técnicos.
Documentación Técnica: Mantener actualizados todos los procedimientos de trabajo, protocolos de seguridad y planes de calidad relacionados con la puesta en marcha.
Gestión de Preservación y Mantenimiento: Asegurar la correcta preservación y mantenimiento de los equipos durante la fase de construcción y puesta en marcha, documentando adecuadamente todas las acciones.
Control de Consumibles: Mantener un control riguroso sobre los consumibles necesarios (lubricantes, fluidos, materiales de limpieza, etc.) para la PEM de la caldera, garantizando su disponibilidad y gestión eficiente.
Transferencia de Obra y Listas de Faltas: Realizar los paseos de transferencia de obra con el departamento de construcción, identificando y documentando de manera exhaustiva las listas de faltas o deficiencias para su posterior subsanación.

Requisitos del Puesto:

Formación Académica: Título de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente.
Experiencia Específica:
Experiencia demostrable de al menos tres (3) años ejecutando funciones similares en puestas en marcha de instalaciones industriales.
Experiencia previa en proyectos del sector de la biomasa, plantas de generación de energía o industrias de proceso similares.
Sólidos conocimientos y experiencia práctica en la puesta en marcha mecánica de calderas de potencia.
Conocimientos Técnicos:
Comprensión profunda de los procesos de combustión y generación de vapor.
Familiaridad con sistemas de gases de combustión (FGT), incluyendo filtros, equipos de tratamiento y ventilación.
Conocimiento de equipos mecánicos rotativos y estáticos asociados a calderas.
Habilidades Adicionales:
Capacidad probada para la gestión de equipos y la coordinación de personal técnico.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación, especialmente con personal técnico y proveedores.
Orientación a resultados, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
Proactividad, autonomía y gran capacidad de resolución de problemas.
Requisitos Obligatorios:
Carnet de conducir vigente
Certificado de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas.

Se Valorará:

Conocimiento de otros sistemas de energía renovable.
Experiencia en el uso de software de gestión de proyectos.
Nivel de inglés técnico.

¿Qué Ofrecemos?

Incorporación a una empresa sólida y en expansión en el sector de las energías renovables.
Participación en un proyecto innovador y de impacto ambiental positivo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y cualificación del candidato.

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