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Recepción (Parcial)·Sustitución· Delegación Euskadi
CEAR —Vitoria-Gasteiz, Álava provincia
- Media jornada
- Informática
- Microsoft Excel
- Inglés
3d
Integrador/a Social de Intervención · Sustitución · Delegación de Euskadi
CEAR —Vitoria-Gasteiz, Álava provincia
- Incorporación inmediata
- Grado
- Reparto de beneficios empresariales
Administrativo/a Control y Justificación Económica · Sustitución · Delegación de Euskadi
CEAR —Vitoria-Gasteiz, Álava provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Bases de datos

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CEAR -
Vitoria-Gasteiz, Álava provincia

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Detalles del empleo

Media jornada | Contrato temporal
Hace 3 días

Cualificaciones

Francés
Informática
Microsoft Excel
FP Grado Medio
Árabe
Inglés
Microsoft Office
Bases de datos
Árabe estándar moderno
Informatica

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto

Atender las llamadas, control de acceso y recepción tanto de proveedores, visitas y personal externo, con el fin de garantizar una excelente atención personal y telefónica a todas las personas que llegan o contactan con nuestras oficinas. En dependencia directa del/ de la Responsable del área

Funciones principales

Atender la centralita telefónica.
Controlar el acceso a la oficina y atender de manera directa al público que solicita
información dándole la orientación requerida y justificantes cuando se requieran
Recopilar las necesidades de materiales de oficina, de limpieza y otros consumibles, y gestionar las compras de estos materiales si corresponde
Gestionar el servicio de mensajería y distribuir el correo (cartas certificadas, burofax, etc.) así como también, la recogida y entrega de documentación entre oficinas.
Recopilar y registrar facturas y albaranes de las compras realizadas y de los servicios contratados, si procede
Atender algunas cuentas de correo corporativo de la Organización si procede
Velar por que los espacios comunes estén siempre en un adecuado estado para su uso y recopilar y comunicar las averías y necesidades de mantenimiento al área competente cuando sea requiera.
Participar con el área de compras e inmuebles en el seguimiento de traslados y
mudanzas; cuando se requiera.
Apoyar en la gestión de viajes corporativos, cuando se requiera.
Gestionar la agenda del equipo de intervención, jurídico y solicitar intérpretes para esa área, cuando se requiera
Registrar el préstamo de ordenadores comunes, proyectores y otros elementos de inmovilizado cuando se requiera.

REQUISITOS

Formación/Conocimiento

Formación académica y/o profesional de grado medio en administración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
Conocimientos de informática, paquete Office, Excel y bases de datos

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.

Competencias

Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de proactividad e iniciativa.
Capacidad de empatía.

Se valorará

Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia de trabajo en el tercer sector.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
Experiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras.
Idiomas: Inglés y/o Francés C1.
Conocimiento de: Arabe.
Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

Tipo de jornada: Parcial
Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:45h
Fecha de incorporación: 24/08/2026
Tipo de contrato: Temporal por sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Araba.
28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
Lugar de trabajo: VITORIA
Código: 051/261121029/26_2173_T_01

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa"

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