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Indra —Madrid, Madrid provincia
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Analista Control Físico Químico (Temporal)
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Jefe/a de Proyecto TI Senior

Neoris -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Jira
ITIL Foundation
PMP
Project management
Gestión de equipo
Scrum
Gestión de problemas

Descripción completa del empleo

En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando.

Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de: Jefe/a de Proyecto TI Senior.

IMP. Imprescindible que haya sido jefe de proyecto de desarrollo (no sirve PMO ni CTO, ...). Si antes de jefe de proyecto no ha sido desarrollador y/o analista no cumple perfil solicitado.

Modalidad. Híbrido Madrid. 3 días Oficina. Presencialidad de 8:00 a 13:30 martes, miércoles, jueves.

Principales responsabilidades:

Coordinarse con el responsable del servicio de desarrollo.

Capaz de dar seguimiento al equipo de desarrollo en esos periodos y realizar la gestión correspondiente en JIRA.
Habilidades imprescindibles:

Comprensión del negocio.

Entender qué es un servicio de mantenimiento, deseablemente haber llevado alguno.

Entender qué se pretende con la fase de monitorización de un Sistema.

Ser capaz de tipificar (tipo y sub-tipo) incidencias y peticiones para trasladar información de negocio en los informes.

Hacer el seguimiento del equipo. El seguimiento del equipo de mantenimiento no es preguntar en una daily qué ha hecho cada uno y apuntarlo, tiene que entender qué es lo que están haciendo todos, ser capaz de explicárselo al cliente y detectar si están trabajando correctamente.Tiene que hacer el seguimiento del tiempo dedicado a la resolución de cada incidencia/petición y evaluar si es el adecuado o es necesario tomar medidas en el equipo de mantenimiento.

Hacer el seguimiento de los indicadores de monitorización anticipándose a la necesidad de realizar actuaciones.

Ser capaz de proponer análisis de causa raíz en función de los datos del mantenimiento.

Elaborar informes semanales de seguimiento del servicio de mantenimiento incluyendo consumo de horas y desviaciones (operativos).

Elaborar informes mensuales de seguimiento (ejecutivos).

Requerimientos:
Excluyentes:

Titulación universitaria en Ciencias, Ingeniería o equivalente, preferiblemente en Informática
Experiencia mínima de 10 años en entornos TIC
Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos TI.
Certificación en al menos uno de los siguientes estándares: PMP (o equivalente), SAFe, Scrum Master o ITIL
Experiencia mínima de 5 años en al menos tres de las siguientes áreas:
Gestión de proyectos TIC de desarrollo
Seguimiento y coordinación de programas, proyectos o servicios
Gestión de equipos
Gestión de riesgos
Interlocución con clientes a alto nivel
Experiencia mínima de 5 años en herramientas de gestión en al menos cuatro de las siguientes categorías:
Software de planificación de proyectos
Herramientas de gestión de riesgos
Herramientas de reporting
Indicadores y cuadros de mando
Herramientas colaborativas
Gestores documentales
Paquete ofimático

Deseables:

Certificación ITIL v3 en gestión de incidencias y problemas
Experiencia en entornos complejos y regulados
Conocimiento de metodologías ágiles y entornos híbridos
Capacidad analítica y orientación a mejora continua

Ofrecemos

Contrato indefinido con salario competitivo
Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
Plan de carrera personalizado y formación continua
Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
Beneficios sociales adaptados a tus necesidades

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.
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