Descripción de la empresa
Ubicación: (Barcelona, San Gervasi)
Inicio: Inmediato
Tipo: Prácticas
¿QUIÉNES SOMOS?
Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.
Con más de 2.000 empleados y 300 tiendas en todo el mundo, compartimos un objetivo claro: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.
Pero Courir es más que retail. Es cultura, energía y actitud.
Es un entorno donde cada tienda cuenta una historia… y donde las personas marcan la diferencia.
Descripción del empleo
¿POR QUÉ ESTA BECA ES DIFERENTE?
Aquí no vienes a “observar”.
Vas a estar en el centro de la acción, trabajando mano a mano con el Responsable de Recursos Humanos en un entorno real, dinámico y exigente.
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Tendrás una visión 360º del rol HRBP
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Participarás en decisiones reales
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Impactarás directamente en las tiendas y en los equipos
Si te interesa el mundo de los RRHH en terreno, esta experiencia es para ti.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Reclutamiento y selección
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Gestion de todo el proceso de selección (publicación de ofertas, selección de curriculum, preselección telefónica…).
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Búsqueda activa de candidatos (job boards, LinkedIn, etc.)
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Seguimiento de candidatos y garantía de una buena experiencia candidato
2. Gestión disciplinaria
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Apoyo en la evaluación de situaciones sensibles
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Participación en la preparación de procedimientos disciplinarios
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Redacción de comunicaciones y seguimiento de expedientes
3. Administración de personal
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Redacción de documentación laboral (cartas, modificaciones contractuales, etc.)
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Garantía del cumplimiento de los procesos de RRHH
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Apoyo en la digitalización de documentos
4. Proyectos de Recursos Humanos
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Implementación de herramientas y procesos para Store Managers
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Participación en proyectos de mejora continua
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Apoyo en el desarrollo de herramientas RH (ej. People Doc)
Requisitos
PERFIL REQUERIDO
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Estudiante de Máster en RRHH, Derecho Laboral o similar
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Interés por el entorno retail y el trabajo en terreno
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Buenas habilidades de comunicación y redacción
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Persona organizada, proactiva y con discreción profesional
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Capacidad de adaptación a un entorno dinámico
Información adicional
¿QUÉ TE LLEVAS?
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Experiencia real en RRHH
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Visión completa del rol de HRBP en retail
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Aprendizaje acelerado y alto nivel de responsabilidad
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Un entorno dinámico donde no hay dos días iguales
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Estamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo.
