Misión
Reportando al Head of Medical Affairs Iberia, asegura la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.
Responsabilidades
- Diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.
- Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.
- Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.
- Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.
- Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.
- Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.
- Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.
- Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.
- Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.
- Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).
- Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.
- Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores … con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.
Formación académica
Licenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la Salud
Conocimiento específico
- Experto en Formación de Formadores
- Inglés y Español nivel avanzado
- Experto en conducción y dinamización de Grupos
- Habilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.
Experiencia
- +5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéutica
- Experiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.
Why working with Almirall?
We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.
Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.
This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.
We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.
We are proud of each one of our employees , their development, and growth: they are the success of the company.
Our purpose
"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".
Our values
Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures
Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
At Almirall, it’s all about people!
#wearealmirall
