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Consultor Senior SAP HCM
Lutech Group —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
5d
Jefe de proyecto Senior – Business Development & Commercial
Perez-Llorca —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
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Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy&Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales…
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5d
Jefe de proyecto Senior – Business Development & Commercial
Perez-Llorca —Madrid, Madrid provincia
Conocimiento funcional de la gestión de cuentas y oportunidades, actividades comerciales, estados y flujos del proceso comercial, así como capacidades de…

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Consultor Senior SAP HCM

Lutech Group -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Hace 5 días

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Big data
SAP
Inglés
Nómina
ABAP

Descripción completa del empleo

Lutech Spain es la nueva empresa international de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital.

Lutech Spain es Lider en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation.

Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media.

Puesto:

Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy&Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR.

Entre sus principales funciones se encuentran:

Análisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP.
Configuración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa.
Implantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos.
Mejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP.
Soporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes.
Integración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos.
Pruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones.
Formación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte.
Asesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema.
Liderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional.

Requisitos:

Experiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…).
Conocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina.
Conocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging.
Conocimiento avanzado en inglés.
Deseable que tenga certificados en SAP.

Otra información:

Qué ofrecemos:

Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities.
Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad.
Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes.
Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida.

#LI-LV1

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