SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice.
Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l’entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l’ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l’attraction, la rémunération et le développement des talents.
Le/la Payroll Consultant est chargé(e) de gérer et de superviser le processus de paie de bout en bout, en veillant à ce que les employés soient payés avec exactitude et en temps voulu. Ce rôle a une connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, de la conformité fiscale et des scénarios de paie complexe.
Principales responsabilités:
Gérer un portefeuille de clients et en respecter les procédures et calendrier
Administrer les avantages sociaux des employés, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et d'autres déductions.
Être garant du maintien à jour des procédures de paie pour chacun des clients
Assurer un premier check des préparations de paie fournies par les autres membres de l’équipe
Etablir les formalités administratives relatives aux dossiers telles que réconciliation/validation de l’impôt sur rémunération, les factures CCSS, pour les administrations et les clients.
Gérer les travaux de fin d’année – certificats de rémunération, vérification des livres de clôtures et des FRI, réconciliation de l’impôt annuel etc..
Répondre aux demandes des clients et aux problèmes liés aux fiches de paie, aux déductions et aux politiques de paie.
Rester à jour sur les lois du travail, les réglementations en matière de paie et les exigences de conformité et s'assurer de leur conformité.
Suivre et appliquer les procédures de la certification ISAE – planning, rapport delta, boîte mail commune
Fidéliser les clients en étant attentif à leurs besoins et en proposant des solutions de services internes.
Vos atouts:
Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (de préférence)
2-3 ans d'expérience dans le traitement et l'administration de la paie
Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie, des lois fiscales et de la conformité
Souci du détail, précision et capacité de résolution de problèmes exceptionnels
Connaissances approfondies du pack office (word, excel, outlook, powerpoint)
Grande attention aux détails
Gestion du stress
Capacité à organiser son environnement de travail
Vous avez une très bonne connaissance du français et aussi une bonne connaissance de l'anglais
Vous pouvez vous rendre 2 fois par semaine au bureau de Málaga
Que proposons-nous ?
️ Des programmes complets de formation et de développement
️ Des horaires de travail flexibles
️ Une assurance médicale privée prise en charge à 100 % par SD Worx
️ 25 jours de congés
️ 18 heures pour vos affaires personnelles
️ Horaires d'été réduits : 36 heures au lieu de 40 par semaine, pendant 4 semaines (à choisir en juillet ou en août)
️ Options de rémunération flexibles Cobee : repas, transports, etc.
️ Ordinateur portable et matériel fournis
️ « Workation » : possibilité de travailler depuis l’étranger (là où SD Worx dispose d’une entité juridique, jusqu’à 4 semaines par an)
️ Opportunités de formation : cours de langues (selon disponibilité), prime de formation individuelle, plan de développement individuel et formation professionnelle
️ Évolution de carrière : que vous souhaitiez approfondir votre expertise dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière plus transversale, il y a toujours des possibilités d’évolution au sein de SD Worx !
Les informations relatives à la fourchette salariale seront communiquées aux candidats lors du premier contact avec l’équipe de recrutement, par téléphone ou par e-mail.
Le payroll et l’administration des RH vous passionnent ? Vous attachez beaucoup d’importance à l’autonomie et à la flexibilité ? Et vous aimez être en contact avec différents clients ? Dans ce cas, VOUS êtes le nouveau collègue que nous recherchons.
SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.
Comment poser sa candidature?
Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:
Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur/se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
Bienvenue chez SD Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! "
