14 publicaciones de empleo destacadas en responsable regional de recursos humanos (¡Están contratando!)

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS H/M
STEF —Valencia, Valencia provincia
- Jornada completa
- Disponible para viajar
- Recursos humanos
- Contratos
- Ayuda al desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Responsable de operaciones
domestiko.com —Derio, Vizcaya provincia
- Incorporación inmediata
- Mantenimiento
- Gestión de equipo
- Habilidades organizativas
Human Resources Manager
Sociedad Gallega de Carretillas, S.A. —Nigrán, Pontevedra provincia
- Jornada completa
- Presencial
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
9d
CLUSTER GENERAL MANAGER PARADISUS & ZEL FUERTEVENTURA (40243)
Melia Hotels International —Fuerteventura, Las Palmas provincia
- Español
- Inglés
- Hotel
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Responsable/Manager de Operaciones
HANA GROUP —Alcobendas, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Grado
- Disponible para viajar
- Administración y dirección de empresas
- Formación continua
Solicitud rápida
Employee Relations Sr. Advisor
Fresenius Medical Care —Tratamiento De Aguas (Goloso, El), Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Máster
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Business Development Manager
DHL —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Máster
- Desarrollo de negocios
People & Culture Store Administrator
Primark —Madrid, Madrid provincia
- Gestión de personal
- Inglés
- Máster
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
12d
Responsable Agencia de Viajes
Carrefour —Murcia, Murcia provincia
- Jornada completa
- Gestión de equipo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2d
HRBP
Trigo Quality Ibérica S.L.U. —Getafe, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
Solicitud rápida
5d
Especialista en Fundraising | Legados solidarios y Grandes Donantes
ACNUR Comité español —Madrid, Madrid provincia
- De 27.000 € a 30.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- CRM software
- Español
- Marketing
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Jefe/a de personal Hipermercados
Grupo Eroski —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Gestión de equipo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Customer Care Región Cataluña
Leroy Merlin España —Sabadell, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Servicio al cliente
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
TÉCNICO/A CICLISMO TALLER REGIONAL BARCELONA Decathlon Sant Esteve Sesrovires
DECATHLON —Sant Esteve Sesrovires, Barcelona provincia
- Servicio al cliente
10d

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RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS H/M

STEF -
Valencia, Valencia provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Ayuda al desarrollo profesional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Recursos humanos
Contratos
Relaciones Laborales
Negociación

Descripción completa del empleo

¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.
Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 25 000 trabajadores de 8 países!

STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para sus delegaciones de Valencia y Alicante, un/a Responsable de Recursos Humanos para un contrato indefinido (relevo).

Como Responsable de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación.

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!

Tu misión:

Reclutamiento y Selección: Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación.

Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias.

Prevención de Riesgos Laborales: Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras.

Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo.

Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurando una comunicación fluida y constructiva con la RLT de los centros productivos:

Negociación colectiva y convenios: Participar activamente en negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores para gestionar la implementación de convenios colectivos.
Resolución de conflictos laborales: Mediar en la resolución de conflictos entre empleados y la empresa, buscando soluciones que beneficien a ambas partes, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Procedimientos disciplinarios: Coordinar la correcta aplicación de los procesos disciplinarios y sanciones, garantizando la equidad y el respeto a los procedimientos legales.
Asesoría en materia laboral: Proporcionar orientación sobre temas relacionados con la legislación laboral, contratos, derechos de los empleados, y condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento normativo y minimizando los riesgos legales.

Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos.

Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.

¿Qué buscamos?

Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Responsable de RRHH en entornos industriales.

Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral y de PRL.

Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio.

Disponibilidad para viajar a nivel regional para dar soporte a las delegaciones de la zona.

¿Qué te ofrecemos en STEF?

Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado.
Desarrollo Profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10.000 de nuestros colaboradores.

¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/

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