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Técnico/a de Desarrollo de Talento y Movilidad Interna
Grupo MAS —Sevilla, Sevilla provincia
- Máster
- Grado
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnico/a Laboral-RRHH
Soluciona Mi Deuda —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Bases de datos
- Grado
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Solicitud rápida
Responsable Oficina Técnica
Grupo MAS —Sevilla, Sevilla provincia
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
RESPONSABLE TÉCNICO/A DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y COMPLIANCE
Ayanet Recursos Humanos —Sevilla, Sevilla provincia
- Trabajo híbrido
- Gestión de equipo
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- Habilidades organizativas
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
12d
36972 / Comercial Prevención de Riesgos Laborales - Sevilla
Quirónprevención —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
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- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Coordinación Prácticas Clínicas
Universidad Loyola —Sevilla, Sevilla provincia
- Enfermería
- Máster
- Grado
Abogada/o pi - sevilla
Movimiento por la Paz (MPDL) —Sevilla, Sevilla provincia
- De 24.001 € a 30.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Microsoft Office
- Bases de datos
- Grado
6d
Técnico/a PRL
IMAN —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
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- Grado
- Contratos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Gestión Empresarial - Recursos Humanos
Universidad Loyola —Sevilla, Sevilla provincia
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Hotel Revenue Manager
Eurostars Hotels —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Sin necesidad de experiencia
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Project Manager – Gestión de Proyectos - Odoo | Grupo Pampling | Sevilla
GRUPO PAMPLING —Sevilla, Sevilla provincia
- De 30.000 € a 35.000 € al año
- Servicio al cliente
- Habilidades organizativas
- Habilidades de comunicación
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Siderúrgica Sevillana S.A. - TÉCNICO DE OBRAS CIVILES
RIVA Stahl GmbH —Sevilla, Sevilla provincia
- De lunes a viernes
- AutoCAD
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- Inglés
Técnico/a de mantenimiento - Meliá Lebreros (40384)
Melia Hotels International —Sevilla, Sevilla provincia
- Carpintería
- Mantenimiento
- Hotel
Iluminador/a
domestiko.com —San Juan de Aznalfarache, Sevilla provincia
- 2.624 € al mes
- Jornada completa
11d
37143 / Técnico/a Prevención Intermedio - RP - Sevilla
Quirónprevención —Sevilla, Sevilla provincia
- De lunes a viernes
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
JEFE/A DE OBRA SENIOR (SEVILLA)
TH MANTENIMIENTO —Sevilla, Sevilla provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Mantenimiento
- Máster
- Gestión de equipo
- Formación continua
37544 / Coordinador/a Seguridad y Salud en obra- Sevilla
Quirónprevención —Sevilla, Sevilla provincia
- Contrato fijo discontinuo
- Microsoft Office
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Jefe de obra
Grupo EOSOL —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Hotel
- Gestión de equipo
- Habilidades organizativas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Consultor Funcional Workday
Accenture —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Recursos humanos
- Reparto de beneficios empresariales
- Seguro médico privado
28406- Técnico/a de Señalización. Asistencia técnica a obra
INECO —Sevilla, Sevilla provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
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- Formación continua

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Técnico/a de Desarrollo de Talento y Movilidad Interna

Grupo MAS -
Sevilla, Sevilla provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión del talento
Máster
Grado
Psicología
Administración y dirección de empresas

Descripción completa del empleo

¿Te motiva acompañar a las personas en su crecimiento profesional y tener un impacto real en su experiencia dentro de la empresa?
Si te apasiona el desarrollo de talento, la movilidad interna y la mejora continua de los procesos de personas, esta oportunidad es para ti.

Buscamos a una persona que quiera formar parte del área de People & Talent, participando activamente en los momentos clave del ciclo de vida del empleado: desde la bienvenida a la compañía hasta su desarrollo, promoción y consolidación profesional.

Misión del puesto

Apoyar la gestión de los procesos clave del ciclo de vida del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva, estructurada y alineada con la cultura de la organización. Tendrás un papel activo en la integración de nuevas incorporaciones, la evaluación del desempeño, las promociones internas y las campañas de atracción y desarrollo de talento.

Funciones principales

Plan de acogida e integración (Onboarding)

Gestionar y acompañar el proceso de acogida de nuevos empleados, asegurando una experiencia de bienvenida fluida y coherente con la cultura corporativa.
Analizar datos y métricas de las fases clave del onboarding para identificar oportunidades de mejora.
Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses para asegurar una correcta adaptación al puesto y al entorno.

Evaluación del desempeño

Apoyar en la planificación y ejecución de los procesos de evaluación del desempeño.
Gestionar la recopilación y análisis de resultados, identificando tendencias, fortalezas y áreas de mejora mediante herramientas de análisis.

Promociones internas y desarrollo de carrera

Apoyar la gestión del protocolo de promociones internas de la compañía.
Gestionar y comunicar vacantes internas, garantizando igualdad de oportunidades y procesos justos.
Colaborar en la planificación de carreras profesionales y en el acompañamiento formativo de los empleados.
Realizar seguimiento post-promoción para asegurar una transición exitosa al nuevo rol.

Campañas de talento y movilidad interna

Participar en el diseño y ejecución de campañas de talento interno.
Asegurar una comunicación clara y efectiva de las oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
Impulsar la movilidad interna y una cultura de crecimiento continuo.

Competencias y valores

Competencias conductuales

Orientación al cliente interno
Organización, rigor y calidad
Competencia digital
Liderazgo y trabajo colaborativo
Actitud positiva, proactiva y orientada a la mejora continua

Valores corporativos

Identidad corporativa
Vocación de servicio
Honestidad y lealtad
Compromiso
Ambición y optimismo
Sencillez en el trato

Requisitos

Formación mínima:

Grado universitario en ADE, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

Formación valorable:

Máster en Gestión de Personas, Desarrollo de Talento o similar.

Experiencia:

Entre 1 y 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión, desarrollo o atracción de talento.

¿Qué te ofrecemos?

Participar en proyectos estratégicos de personas con impacto real.
Aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Entorno colaborativo, humano y orientado al crecimiento.
La oportunidad de contribuir a una cultura donde las personas son el centro.

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Iluminador/a

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JEFE/A DE OBRA SENIOR (SEVILLA)

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Jefe de obra

Consultor Funcional Workday

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