asistente de cocina

Abercrombie & Fitch

- Búsqueda e incorporación de candidatos adecuados al perfil de la empresa, tanto para puestos de trabajo parcial como  puestos de dirección. Realización de entrevistas, revisión de solicitudes y formación y seguimiento de los empleados. 
- Liderazgo de un equipo de entre 80-100 personas, orientándolas y formándolas según las necesidades de una empresa que genera millones de dólares.
-  Perfil polivalente experto en resolución de conflictos con visión concreta para diferentes departamentos operacionales.
- Responsable de la correcta gestión del almacén: identificación, gestión y manejo de problemas. Control de los envíos. 
- Visual merchandiser: Responsable de los cambios de colección y de pequeñas actualizaciones de temporadas: Colocación de la nueva mercancía, actualización de los maniquíes, iluminación…
- Gestión y análisis de las horas trabajadas basadas en las horas semanales y anuales proyectadas.
- Creación de los horarios del personal para asegurar la máxima productividad según las necesidades de cada semana. 
- Especialización en técnicas de gestión comercial y servicio al cliente.
- Asignación diaria de tareas y seguimiento del personal para posteriormente realizar un “feedback” a cada empleado. 
-  Participación activa semanal en conferencias a nivel de distrito, estatal y europeo, organizadas en inglés.

Un día cualquiera en el trabajo estaba compuesto de muchísimas tareas en muy poco tiempo. Era muy desafiante intentar acabarlas todas y a la vez controlar que los empleados estuviesen terminando las tareas delegadas. Esto me hizo aprender a priorizar y completar las tareas que más impacto tenían en el funcionamiento de la tienda y poder estar a la vez controlando el trabajo del equipo. La cultura laboral era lo que más me gustaba de Hollister. Te sentías como si estuvieses trabajando con tu familia y amigos porque te apoyaban y motivaban en cada momento y la vez sacando lo máximo de ti. Lo más dificil pienso que era preveer continuamente para que las ventas siempre estuviesen en su máximo potencial, sobre todo en Navidad o temporada alta de Verano. Por ejemplo, organización de horarios, control de stock, que la mercancía este bien presentada y con sentido, la tienda limpia, que los empleados terminen sus tareas, el marketing...etc. Continuamente, día tras día tienes que estar muy encima pero es muy gratificante porque luego ves los resultados.

Llevo trabajando en Abercromie & Fitch más de 6 años.
En mis inicios en la universidad empecé estudiando Ingeniería Industrial, carrera en la que estuve 4 años, sin finalizarla.Debido a mi voluntad de estudiar otra carrera me vi en la necesidad de trabajar y estudiar simultáneamente para poder hacer frente a las tasas universitarias. Aquí es donde Abercrombie se cruzó en mi vida, y gracias a esta empresa he conseguido finalizar mis estudios actuales. 
He aprendido a valorar las cosas, a trabajar en equipo, a ser mucho mas responsable y sobre todo a estar en contacto con la gente y saber cuales son sus necesidades.
En cuanto a las competencias desarrolladas, he realizado control de pedidos y de inventario, atención personalizada al cliente, visual merchandising, marketing en el punto de venta, cash tender, conocimiento de las tendencias en el sector de la moda...
Lo mejor sin duda es la flexibilidad que me ha proporcionado.

Después de 6 años en la empresa solo puedo dar las GRACIAS. Al principio es difícil como todos los trabajos, pero hay una gran diferencia: la gente, los compañeros, los managers… un ambiente de pasártelo bien y aprender mucho! Hay que ser responsable, pero jamas te recriminan nada de malas maneras. 
Resumo el buen ambiente: mis mejores amigos son de ahí, a mi pareja le conocí ahí y les llevo a todos para toda la vida. 
No hay comisiones, no hay mal rollo.
Facilidad de compatibilizar, facilidad para cambios de turno entre compañeros, puedes pedir días y lo estudian… casi siempre te los dan. 

Al contrario que en mi trabajo anterior, en este caso el trabajo en equipo es primordial. 
Puesto de trabajo muy completo, con una formación dirigida obtener los ”skills” necesarios para llevar una empresa multinacional con hasta 40 empleados a mi cargo.
Aprendizaje y superacion constantes debido al trabajo en equipo, entrevistas de personal, conferencias nacionales (en lengua inglesa), entrenamiento de nuevos compañeros, realizacion de horarios de empleados, etc

un dia tipico en la tienda organizamos las secciones y limpiamos antes de abrir la tienda para que todo este a la perfeccion. despues de la apertura nos dedicamos sobre todo en la atencion y el asesoramiento al cleinte. la parte mas dificil del trabajo es aguantar con buena cara los comentarios que no vienen a cuenta de la gente, y lo mejor es justo lo contrario, poder ayudar a gente que te trata magnificamente

Lo cierto es que el ambiente de la tienda es muy fresco, ya que todos los trabajadores son jóvenes.
Toda mi experiencia en tienda la he adquirido a lo largo de estos 2 años y medio.
Lo que mas me gustó de A&F, fue llegar sola a Madrid, y encontrar alli a los que serían mi circulo de amigos.

Hay un ambiente genial de gente joven y super simpática, es genial para conocer gente!! Te lo vas a pasar muy bien, los horarios son flexibles y se adaptan perfectamente a tu estilo de vida y los encargados suelen ser geniales también!

Para obtener un sobresueldo a mi otro trabajo en una tienda de suplementos deportivos trabajé en esta empresa casi 5 años en el turno de noche: de 21h - 02h (20 horas semanales).

Trabajo a media jornada que permite conciliar estudios y trabajo, durante la época de estudio en la universidad  es el trabajo ideal.

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